行政警察人員 103 年行政學考古題（共 25 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/administrative-police/103-public-administration

第 1 題
由許多自主的分子國組成，為了某些特殊目的所形成的聯合組織體，這種國家體制稱之為： (A)聯邦國 (B)合眾國 (C)邦聯 (D)共和國

第 2 題
下列何者並非系統途徑觀點下的組織特性？ (A)開放體系 (B)具有能趨疲作用(entropy) (C)動態均衡 (D)具有各種功能的次級系統

第 3 題
下列何者並非市場模式之政府再造運動所採用的主要理論？ (A)資源互賴理論 (B)公共選擇理論 (C)代理人理論 (D)交易成本理論

第 4 題
下列何種公共組織設計的途徑，特別著重公共組織的「代表性」？ (A)傳統管理途徑 (B)新公共管理途徑 (C)政治途徑 (D)法律途徑

第 5 題
由下而上的政策執行模式的基本命題，下列何者不包括在內？ (A)有效政策執行繫於多元組織的執行結構 (B)政策執行以組織權威為基礎 (C)有效的政策執行必然涉及妥協、交易或聯盟的活動 (D)有效的政策執行取決於執行機關間的過程與產出

第 6 題
麥克葛瑞格（Douglas McGregor）依人性的性惡和性善兩種不同的基本假定，提出所謂的X 理論和Y 理論，以下各項敘述何者符合他的假設論點之一？ (A)X 理論假設一般人喜歡領導他人 (B)Y 理論假設一般人厭惡擔負責任 (C)X 理論假設一般人厭惡工作 (D)Y 理論假設一般人的智慧是獲得充分發揮的

第 7 題
以下對於知識管理之各項敘述，何者錯誤？ (A)廣義知識的層級包括資料、資訊、知識與智慧等 (B)知識的形式分為默會的知識及外顯的知識 (C)默會的知識常存在於文件與電腦中 (D)知識管理包含組織學習、知識生產及知識分配三個過程

第 8 題
組織必須先評估本身的優劣點，並掃描環境中的機會及威脅後，建構使命再定出行動方案。此種過程最宜稱為： (A)線性規劃 (B)行動研究 (C)策略管理 (D)追蹤考核

第 9 題
下列關於行政生產力的各項敘述，那一項是能被接受的？ (A)只著重提供更多的服務
(B)一定要用量化的衡量指標 (C)生產力不佳的主因是個人層次問題 (D)公私部門生產力衡量的基本精神是相通的
(B) 一定要用量化的衡量指標 (C)生產力不佳的主因是個人層次問題 (D)公私部門生產力衡量的基本精神是相通的
正解：D

第 10 題
法律與道德的關係，下列敘述那些正確？(A)合法的不一定合於道德 (B)法律所禁止的行為一定是不合於道德 (C)法律無法涵蓋某些道德面向 (D)道德訴諸個人良心，違反道德不會受到公權力制裁

第 11 題
比較而言，依據行政中立的概念，下列何者不是文官在推動政策及行政活動過程中，應該遵守的原則？ (A)自由裁量原則 (B)依法行政原則 (C)人民至上原則 (D)專業倫理原則

第 12 題
下列何者不是強化公務人員倫理修為的理念？ (A)重視公共利益 (B)回應公民需求 (C)主張自由心證 (D)培養專業精神

第 13 題
與政府編列公務預算、發包興建公共建設的方式相比，下列那一項不屬於BOT 模式的理論優勢？ (A)可引進民間活力 (B)可降低政府的財政負擔 (C)推動過程的交易成本較低 (D)可共同分擔風險1 0 3 年公務人員特種考試警察人員考試103年公務人員特種考試一般警察人員考試103年特種考試交通事業鐵路人員考試試題代號：30170全一張（背面）

第 14 題
某甲係內政部簡任官員，如有違法失職情事，應由下列那一機關移送公務員懲戒委員會審議？ (A)內政部 (B)行政院 (C)考試院 (D)監察院

第 15 題
政策執行結果能滿足標的團體的需求、偏好或價值之程度，是屬於政策評估的那一項標準？ (A)公正性 (B)充分性 (C)回應性 (D)適當性

第 16 題
有關領導研究的人格特質途徑之敘述，何者錯誤？ (A)屬於早期領導理論
(B)強調「英雄造時勢」
(C)重視組織交互行為
(D)領導人需具備特殊的人格特質
(B) 強調「英雄造時勢」
(C) 重視組織交互行為
(D) 領導人需具備特殊的人格特質
正解：C

第 17 題
下列何者不是政治文化與行政文化間的一般性關係？ (A)政治文化影響行政制度的運作 (B)政治文化左右行政行為 (C)政治文化形塑行政文化
(D)行政文化領導政治文化
(D) 行政文化領導政治文化
正解：D

第 18 題
有關「專案組織」的敘述，下列何者錯誤？ (A)是一種臨時性組織
(B)係為解決特殊問題 (C)成員主要來自外部招募
(D)又稱為「欄柵組織」
(B) 係為解決特殊問題 (C)成員主要來自外部招募
(D) 又稱為「欄柵組織」
正解：C

第 19 題
依據組織政治學的相關理論，組織中各部門功能之可替代性與其權力大小的關係如何？ (A)部門功能之依賴性中度，其在組織中的權力愈小 (B)部門功能之可替代性與其在組織中的權力地位無關 (C)部門功能之可替代性愈高，其在組織中的權力愈小 (D)部門功能之可替代性愈低，其在組織中的權力愈小

第 20 題
建立管理資訊系統的步驟依序為： (A)建制、分析、整合
(B)整合、分析、建制 (C)分析、建制、整合
(D)分析、整合、建制
(B) 整合、分析、建制 (C)分析、建制、整合
(D) 分析、整合、建制
正解：D

第 21 題
下列那個國家的府際關係不屬於聯邦制國家的類型？ (A)德國 (B)英國 (C)加拿大 (D)巴西

第 22 題
張○○現職為內政部民政司薦任第七職等至第九職等專員，請問張員的薪俸結構為何？ (A)本俸＋專業加給
(B)本俸＋專業加給＋主管加給 (C)本俸＋行政加給
(D)本俸＋專業加給＋地域加給
(B) 本俸＋專業加給＋主管加給 (C)本俸＋行政加給
(D) 本俸＋專業加給＋地域加給
正解：A

第 23 題
依照預算法第83 條規定，行政院得於年度總預算外，提出特別預算的情事，下列何者錯誤？ (A)重大災變
(B)國家經濟重大變故 (C)依法律增設新機關時
(D)不定期或數年一次之重大政事
(B) 國家經濟重大變故 (C)依法律增設新機關時
(D) 不定期或數年一次之重大政事
正解：C

第 24 題
巴納德（Chester T. Barnard）認為人之所以為組織貢獻所能，乃是因為該組織能給他各種滿足，以下論點，那一項並不符合巴納德對於滿足組織成員之誘因的觀點？ (A)人會追求工作上的成就感  (B)維持生存水準以上的物質報酬是所有人所追求的 (C)人會追求理想的物理工作條件 (D)名望及個人權力是誘導員工貢獻的誘因

第 25 題
某縣政府不知是否應在公有空地上進行投資，已規劃完成的投資方案有甲、乙、丙三案，其成功機率皆為0.6，失敗機率為0.4；各方案成功及失敗所得的淨報酬（單位：億元）如下圖所示。若依據決策樹分析法，進行理性的選擇，則應選擇那一項投資方案？
(A) 甲案 (B)乙案 (C)丙案 (D)維持現狀，不投資丙乙甲維持現狀P(F)=0.4P(F)=0.4P(S)=0.6P(S)=0.6P(F)=0.4P(S)=0.630-1620-715-100
正解：A

題目與答案為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。