一般民政 112 年行政學概要考古題（共 50 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
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第 1 題
「公平」是公共行政所追求的價值之一，下列何者是此價值的具體政策表現？
(A) 關注成本的極小化
(B) 關注偏遠地區居民能否得到與其他地區居民相同的服務
(C) 關注投入的行政資源是否能獲得極大化的效益
(D) 政府的決策能快速回應大多數的民意
正解：B

第 2 題
假設某行政機關之首長由常務任用改為政務與常務任用雙軌制，此一改變可能產生的結果，下列敘述何者錯誤？
(A) 用人較為彈性
(B) 受任者與其長官之施政理念可能較為一致
(C) 人員更迭可能較頻繁
(D) 憑個人好惡用人的情況較少
正解：D

第 3 題
下列何者為行政學傳統理論時期（1930 年之前）提倡政治與行政分立之主要目的？
(A) 提升政治回應性
(B) 提升組織成員的企業家精神
(C) 提升行政效率
(D) 用人較為彈性
正解：C

第 4 題
有關韋伯（M. Weber）所主張之官僚型模，下列敘述何者正確？
(A) 組織職位和工作範圍可以權變彈性調整
(B) 強調長官和部屬的平行合作關係
(C) 強調文官永業制的保障
(D) 強調情感對於工作場合之重要性
正解：C

第 5 題
公民參與在當代公共治理中至為重要，有關公民參與之論述，下列何者錯誤？
(A) 公民參與強調自發和志願主義之精神
(B) 公民參與重視社群中信任感和社會資本之培養
(C) 公民參與之場域包括國家、社群及所屬組織
(D) 公民參與不影響政府預算資源之分配及利用
正解：D

第 6 題
官僚制曾經受到的批評之一是「受過訓練的無能」，此主要是此一理論的那一個特性所造成？
(A) 依法行政
(B) 永業保障
(C) 層級節制
(D) 專業分工
正解：D

第 7 題
有關「新公共管理」和「新公共服務」的比較，下列何者錯誤？
(A) 前者源自經濟理論，後者源自民主理論
(B) 前者為回應顧客需求，後者為回應公民需求
(C) 前者視政府為操槳者，後者視政府為領航者
(D) 前者偏好市場治理模式，後者偏好社群治理模式
正解：C

第 8 題
有關公務員服務法所定公務員不得兼職、經營商業之敘述，下列何者錯誤？
(A) 依法令兼職者得兼領薪資
(B) 得依法兼公營事業機構董事
(C) 兼任非以營利事業之職務應經服務機關許可
(D) 違法者移送懲戒
正解：A

第 9 題
弊端揭發（whistle blowing）被視為何種行政領域的相關議題？
(A) 組織理論
(B) 跨域治理
(C) 行政責任
(D) 府際關係
正解：C

第 10 題
下列何者屬於積極性行政倫理作為？
(A) 踐行文官核心價值
(B) 潔身自愛、不貪瀆
(C) 依法申報財產
(D) 絕對服從長官職務上命令
正解：A

第 11 題
有關公務人員參與政治活動之敘述，下列何者錯誤？
(A) 公務人員得為其公職候選人配偶公開站台
(B) 公務人員得為其公職候選人配偶在大眾傳播媒體具銜具名廣告
(C) 公務人員在任何時間都不能公開為候選人拜票
(D) 公務人員得在下班時間參加候選人募款活動
正解：B

第 12 題
甲是一位16 歲高中生，其希望將上課時間改為上午9 點半至下午5 點，下列何者是甲較適合採取的行動？
(A) 提出參與式預算
(B) 在公共政策網路參與平台上提出議案
(C) 向監察院陳情
(D) 提出公民投票案
正解：B

第 13 題
行政機關強調公務人力的組成方式應該反映社會人口的結構特徵，係屬於下列何種文官體制的特性？
(A) 經濟性
(B) 代表性
(C) 功利性
(D) 課責性
正解：B

第 14 題
為了達成各項組織活動，所進行的任務分工、溝通協調，以及所形成的工作流程與正式權威關係型態，通常稱為：
(A) 組織文化
(B) 組織結構
(C) 組織發展
(D) 組織意象
正解：B

第 15 題
下列何者屬於政府組織中的業務部門？
(A) 基隆市政府主計處
(B) 臺南市政府人事處
(C) 南投縣政府財政處
(D) 內政部總務司
正解：C

第 16 題
下列何者是委員制行政組織的優點？
(A) 事權集中、責任明確
(B) 集思廣益、合乎民主
(C) 指揮靈敏、行動迅速
(D) 易於保守秘密
正解：B

第 17 題
根據財政收支劃分法的規定，下列何者非屬我國之國稅項目？
(A) 期貨交易稅
(B) 菸酒稅
(C) 貨物稅
(D) 印花稅
正解：D

第 18 題
允許部屬表達意見、較少控制，並鼓勵反饋意見，此屬於何種領導風格？
(A) 民主式領導風格
(B) 系統式領導風格
(C) 權威式領導風格
(D) 魅力型領導風格
正解：A

第 19 題
有關行政法人的屬性，下列敘述何者錯誤？
(A) 組織運作比行政機關具有彈性
(B) 不適合再以政府機關推動，宜交由民間辦理者
(C) 所涉公權力行使程度較低者
(D) 具有專業需求或須強化成本效益及經營效能者
正解：B

第 20 題
有關組織文化之敘述，下列何者錯誤？
(A) 組織文化可以影響行為
(B) 組織文化是個人所獨有的
(C) 組織符號與意義是相互關聯的
(D) 組織文化包括基本信念、價值、規範與前提
正解：B

第 21 題
有關組織人力資源管理的敘述，下列何者錯誤？
(A) 人資管理人員有責任瞭解相關部門及人員
(B) 業務部門主管應參與人資政策之制定
(C) 人資管理功能的實現責任主要由業務部門主管承擔
(D) 人資管理人員的角色包含稽核與控制
正解：C

第 22 題
用於組織發展，讓組織成員更注意到自己及體認自己對他人影響的訓練，稱為：
(A) 壓力管理訓練
(B) 高階溝通訓練
(C) 衝突管理訓練
(D) 敏感度訓練
正解：D

第 23 題
「職高責重者俸給高；職低責輕者俸給低」是公務人員俸給原則中的：
(A) 實惠原則
(B) 比例原則
(C) 責酬相當原則
(D) 中立原則
正解：C

第 24 題
我國公務人員考績將績效的標準分為工作、操行、學識、才能等四個面向，是屬於績效評估方法中的：
(A) 特徵取向
(B) 行為取向
(C) 過程取向
(D) 結果取向
正解：A

第 25 題
下列那一項不是我國公務人員俸給法所定加給的項目？
(A) 職務加給
(B) 專業或技術加給
(C) 地域加給
(D) 都會加給
正解：D

第 26 題
「張三」為某機關九職等公務人員、「李四」為十職等公務人員、「王五」為十二職等公務人員、「陳六」為十四職等公務人員，上述成員中，依現行法律規定，在各職系之職務間得予調任之人員共有幾位？
(A) 1 位
(B) 2 位
(C) 3 位
(D) 4 位
正解：B

第 27 題
依據預算法規定，歲入之供特殊用途者，為特種基金，並區分為六大類；「公務人員退休撫卹基金」屬於下列何種類型的特種基金？
(A) 營業基金
(B) 信託基金
(C) 作業基金
(D) 特別收入基金
正解：B

第 28 題
有關績效審計之敘述，下列何者正確？
(A) 採事前審計形式
(B) 其主管機關為監察院審計總處
(C) 其審計範圍以公營事業之績效查核為限
(D) 審計人員應依法獨立行使其審計職權
正解：D

第 29 題
我國立法院對預算案之凍結，主要發生於那一個審議過程？
(A) 委員會審查
(B) 一讀會
(C) 預算總質詢
(D) 三讀會
正解：A

第 30 題
下列針對計畫與績效預算制度（Program and Performance Budgeting System）之敘述，何者錯誤？
(A) 將成本效益的概念應用於預算編製
(B) 注重業務與工作量的顯示，可藉此提升公務機關的生產力
(C) 缺點是成本效益的計算較為精確，執行預算者缺乏彈性
(D) 優點是可提高機關人員對於成本的警覺性
正解：C

第 31 題
有關統籌分配稅款制度之敘述，下列何者錯誤？
(A) 直轄市、縣（市）和鄉（鎮、市）皆為分配對象
(B) 係中央對地方之補助支出
(C) 統籌款項中6%列為特別統籌分配稅款
(D) 分配時不應指定用途
正解：B

第 32 題
有關績效指標的發展與用途，下列敘述何者錯誤？
(A) 只有人事單位可以發展績效指標
(B) 用來評估組織是否達成目標
(C) 可以用來評估個別成員的績效
(D) 可以與獎賞或懲罰制度做連結
正解：A

第 33 題
在激勵理論中，下列何者主張組織成員的工作動機，是基於與其同地位同事之間所做的比較而引起的；若覺得不相稱，該成員將採取何種對應的調整手段？
(A) ERG 理論
(B) 增強理論
(C) 期望理論
(D) 公平理論
正解：D

第 34 題
關於領導理論之敘述，下列何者錯誤？
(A) 魅力型領導關注領導者個人特質對於追隨者的吸引
(B) 轉換型領導主張最理想的領導者可轉變組織原有的價值觀、文化、行為模式
(C) 交易型領導強調領導者、被領導者之間的交換關係
(D) 魅力型領導、轉換型領導、交易型領導，三者合稱為全方位領導
正解：D

第 35 題
某部會甲司的張科長，因舉辦會議的需要，直接聯繫同部會乙司的吳科員溝通活動細節，這種溝通類型為何？
(A) 虛擬溝通
(B) 上行溝通
(C) 平行溝通
(D) 斜行溝通
正解：D

第 36 題
關於危機管理、危機應變與緊急狀態管理之相關意涵，下列何者正確？
(A) 危機應變包含了危機管理，其範圍最大
(B) 緊急狀態管理僅能透過層級節制的官僚體制因應
(C) 緊急狀態管理的主要目的是從事危機預防
(D) 危機管理的範疇含括緊急狀態管理
正解：D

第 37 題
資料治理（Data Governance）已為世界各國重視，下列何者對資料治理之敘述錯誤？
(A) 應有規範節制政府在運用資料上的權力，落實民眾個人資料保護
(B) 資料治理強調組織對所擁有資料的決策和權責，需要滿足合規（compliance）需求
(C) 我國MyData 平台推動個人資料自主運用，不屬於資料治理的運用
(D) 政府推動資料治理，應落實資訊安全意識與技術
正解：C

第 38 題
下列針對公職選舉的電子投票之敘述，何者錯誤？
(A) 廣義的電子投票包括投票所電子化，投票者要到指定投票所投票的電子計票
(B) 電子投票的技術包括人工劃記、蓋印和光學掃描
(C) 投票所網路投票（Poll-site Internet voting）提供不在籍投票者彈性
(D) 遠距投票（Remote Internet voting）有駭客惡意攻擊或灌票等挑戰
正解：B

第 39 題
政府的政策類型非常多元，下列何者屬於「管制性政策」？
(A) 主管機關定期進行食品衛生安全檢查
(B) 主管機關委託專業團體進行食安研究
(C) 主管機關依法設立食品安全保護基金
(D) 主管機關提供企業改善食安相關補助
正解：A

第 40 題
競租（rent-seeking）行為與何種政府失靈產生的原因較有關聯？
(A) 民主制度下，投票結果無法充分反映社會整體利益
(B) 政府官員與民選代表追求私利的結果
(C) 政府機關供給財貨時，機關功能未能發揮效率
(D) 行政與立法權力制衡所造成的結果
正解：B

第 41 題
下列何者不是理性途徑在政策制訂上的應用？
(A) 強調歷史經驗的重要性
(B) 民眾需求可以被客觀計算
(C) 政策過程應該讓技術官僚主導
(D) 透過成本效益分析選出最佳政策方案
正解：A

第 42 題
下列何者屬於政策執行過程中的資訊資源？
(A) 執行者必須知道他該如何執行政策，特別是有關革新的或高度技術的政策
(B) 執行政策的公務員數量
(C) 下達命令的權威
(D) 執行政策時所需的器材設備
正解：A

第 43 題
受政策影響的民眾可分為不同類型，依其涉及的人數多寡，下列何者正確？
(A) 利害關係人＞議程設定者＞標的人口
(B) 利害關係人＞標的人口＞議程設定者
(C) 標的人口＞利害關係人＞議程設定者
(D) 議程設定者＞標的人口＞利害關係人
正解：B

第 44 題
有關府際關係之敘述，下列何者正確？
(A) 專指不同國家政府之間的關係
(B) 可分府會關係和院會關係兩類
(C) 專屬於地方政府的管轄領域
(D) 涉及權力、財政或資源等領域的互賴或互動關係
正解：D

第 45 題
下列那個理論主張政府可能因為缺乏成本概念，可能導致預算資源浪費的結果？
(A) 市場失靈論
(B) 公共財理論
(C) 賽局理論
(D) 政府失靈論
正解：D

第 46 題
由政府委託民間機構，或由民間機構向政府租賃現有設施，予以擴建，整建後並為營運，營運期間屆滿後，營運權歸還政府，屬於下列何種公私協力模式？
(A) ROT（Rehabilitate-Operate-Transfer）
(B) BTO（Build-Transfer-Operate）
(C) OT（Operate-Transform）
(D) ROO（Rent-Operate-Own）
正解：A

第 47 題
下列何者非屬非營利組織？
(A) 公益社團法人
(B) 民間捐助之財團法人
(C) 政府捐助之財團法人
(D) 行政法人
正解：D

第 48 題
某家社福機構接受市政府委託經營管理老人自費安養中心，此情形最接近下列何種公私協力的類型？
(A) 行政委託
(B) 行政協助
(C) 民辦公營
(D) 公辦民營
正解：D

第 49 題
下列那一種公民參與機制屬於審議式民主的類型？
(A) 聽證會
(B) i-voting
(C) 參與式預算
(D) 民意調查
正解：C

第 50 題
關於政策網絡的內涵，下列敘述何者正確？
(A) 強調正式、集中及垂直的互動關係
(B) 不適用於政府與利益團體之間的協商機制
(C) 呈現穩定的關係，且可以事先預知參與者互動的關係型態
(D) 包括相關參與者所結合而成的行動聯盟或利益共同體
正解：D

題目與答案為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。