財經廉政/財經政風 111 年心理學考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/financial-integrity/111-psychology

第 1 題
請解釋由美國社會心理學家Joseph Luft 和Harry Ingham 所提出周哈里
窗（Johari Window）的意義。其次，請說明如何應用周哈里窗促進自我
成長、獲得他人信任及改善人際關係的策略。（25 分）

第 2 題
前些年某公司發生多起員工跳樓身亡事件引起各界相當的關注，而近年
來過勞死的新聞也經常出現在媒體，因此，為改善工作生活品質，建立
健康的工作環境，近幾年職場健康心理學（Occupational Health
Psychology）已然發展成為心理學的一個新領域，請說明何謂職場健康心
理學？並分別從個體、團隊及組織層次具體說明職場中影響員工身心健
康的危險因子有那些？預防的策略為何？（25 分）

第 3 題
源自心理學中的行為學派（Behaviorism）的行為改變（Behavioral
Modification）是一種用以改變個體行為的技術，其中Skinner 為該學派
的代表人物之一，請以Skinner 的增強理論（reinforcement theory）為例，
說明其四種改變個體行為方法的內涵及其優缺點，並請說明行為改變的
實施程序為何？（25 分）

第 4 題
何謂心理韌性（psychological resilience）？如何增強心理韌性？（25 分）

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