財經廉政/財經政風 98 年行政學考古題（共 25 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/financial-integrity/98-public-administration

第 1 題
下列何學派極力主張建立「小而美的政府」？
(A) 行為科學學派
(B) 新公共行政學派
(C) 新公共管理學派
(D) 新公共服務學派
正解：C

第 2 題
當存在兩個具有同等吸引力的並存目標時，容易產生下列何種衝突？
(A) 雙趨衝突
(B) 雙避衝突
(C) 趨避衝突
(D) 單趨衝突
正解：A

第 3 題
根據巴納德（C.Barnard）的「權威接受論」，長官的命令要成為部屬接受的權威，必須符合某些條件，這些條件不包括下列那一項？
(A) 部屬有能力執行該命令
(B) 部屬瞭解命令的內容
(C) 命令符合長官的目標
(D) 命令不違背部屬的利益
正解：C

第 4 題
「國家績效評估」（National Performance Review, NPR）報告，是以下那一個國家的政府改革報告書？
(A) 德國
(B) 英國
(C) 美國
(D) 加拿大
正解：C

第 5 題
我國政府部門的主管於辦理公務人員考績時，應按下列那些標準評分？
(A) 工作、操行、學識、技術
(B) 工作、操行、學識、背景
(C) 工作、操行、學歷、人脈
(D) 工作、操行、學識、才能
正解：D

第 6 題
關於日本現行行政系統的特色，下列敘述何者有誤？
(A) 屬於邁至現代化的行政系統
(B) 以考試為用人標準之制度於1880 年開始實行
(C) 所有公務員為天皇之公僕
(D) 高級文官具有「貴族制」之傾向
正解：C

第 7 題
下列何者屬於最強調「組織民主化」的結構型態？
(A) 欄柵組織
(B) 鐘型組織
(C) 同心圓組織
(D) 變形蟲組織
正解：C

第 8 題
下列那個國家的公務員制度具有「基爾特（Guild、行會）」職業制度之精神？
(A) 美國
(B) 英國
(C) 法國
(D) 德國
正解：D

第 9 題
下列何者為職位分類制度的特點？
(A) 保證工作穩定
(B) 結構富於彈性
(C) 強調同工同酬
(D) 晉升幅度較大
正解：C

第 10 題
下列組織何者類似美國行政部門之獨立性「管制委員會」？
(A) 行政院公共工程委員會
(B) 行政院公平交易委員會
(C) 行政院國家科學委員會
(D) 行政院研究發展考核委員會98年特種考試地方政府公務人員考試試題代號：等  別 ：三等考試類  科 ：一般行政、一般民政、人事行政、法律政風、財經政風科  目 ：行政學全一張（背面）3014030240304403244032540
正解：B

第 11 題
傅麗德（Mary Parker Follett）所提出的「額外價值論」，其所謂的額外價值為何？
(A) 增加的薪資
(B) 增加的福利
(C) 團體生活產生的情感
(D) 挑戰性的目標
正解：C

第 12 題
根據「溝通的過程模式」，為避免「過濾機制」對訊息傳遞的干擾，所以要重視下列何種活動？
(A) 受訊者對傳訊者的「回饋」
(B) 傳訊者對受訊者的「指示」
(C) 受訊者對傳訊者的「指示」
(D) 傳訊者對受訊者的「質疑」
正解：A

第 13 題
根據豪斯（R. House）的途徑目標理論，有效的領導行為端視下列那兩種情境因素而定？
(A) 工作成果與工作滿足
(B) 工具行為和支持行為
(C) 部屬特性與工作環境特性
(D) 部屬知覺和主管的知覺
正解：C

第 14 題
預算制度發展上所謂的ZBB 制，係指下列何者？
(A) 細目預算制
(B) 績效預算制
(C) 設計計畫預算制
(D) 零基預算制
正解：D

第 15 題
在「行政中立」的論述中，行政人員就角色的扮演而言，當遇到政治紛爭時應如何作為？
(A) 調停仲裁
(B) 有條件介入
(C) 不介入
(D) 跟隨國會多數黨之傾向
正解：C

第 16 題
在動態平衡理論中，認為主管最重要的職能中，不包括下列何者在內？
(A) 建立一套溝通系統
(B) 積極取得必須的努力
(C) 制訂並界定組織的目的與目標
(D) 控制下屬行為
正解：D

第 17 題
比較而言，下列何項不是一個組織生存發展的必要條件？
(A) 組織成員有效分工合作
(B) 為社會所接納並支持
(C) 組織成員間之強烈競爭
(D) 對變遷環境之有效調適
正解：C

第 18 題
公務機關中常有「多說多錯、不說不錯」的觀念，因此人員不願意表示意見，造成這種溝通障礙的原因最可能為何？
(A) 因組織中人員地位高低的差異
(B) 因人員語言表達能力的差異
(C) 因人員文字表達能力的差異
(D) 因機關附屬單位過多
正解：A

第 19 題
下列何種管理原則強調「向一位主管報告的員工人數不應太多」？
(A) 統一命令原則
(B) 層級節制原則
(C) 控制幅度原則
(D) 權力與職責原則
正解：C

第 20 題
比較而言，下列何者並非各國人事行政在運作上的新趨勢？
(A) 制度化與標準化
(B) 民主化與人性化
(C) 法制化與功績化
(D) 專業化與科學化
正解：A

第 21 題
威爾遜（Woodrow Wilson）被稱為「行政學之父」，下列那一項是他在行政學領域上最重要的主張？
(A) 官僚組織應依法行政
(B) 領導者應重視組織成員的心理層面
(C) 政治應與行政分立
(D) 行政組織應採用科學管理，以提升效率
正解：C

第 22 題
行政人員應秉持專業技能與道德良知處理各項行政問題，此為行政行為中的何種原則？
(A) 技術導向原則
(B) 專業倫理原則
(C) 人民至上原則
(D) 依法行政原則
正解：B

第 23 題
在莫根（G.Morgan）所提各種組織意象中，「全像圖的組織設計」，最接近何種組織意象？
(A) 組織是機器
(B) 組織是文化
(C) 組織是大腦
(D) 組織是有機體
正解：C

第 24 題
為避免機關發生「彼德原理（Peter Principle）」的現象，可以採取下列何種激勵員工的作法？
(A) 工作擴大化
(B) 敏感性訓練
(C) 鼓勵人員揭發弊端
(D) 鼓勵人員進修訓練
正解：D

第 25 題
私人工廠排放廢氣和廢水，使附近居民和社會造成損失的情況，是屬於何種市場失靈的原因？
(A) 自然獨占造成的問題
(B) 資訊不對稱造成的問題
(C) 公共財造成的問題
(D) 外部性造成的問題
正解：D

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