一般行政 110 年行政學大意考古題（共 50 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
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第 1 題
政府與廠商在簽訂契約時，必須考慮防範簽約後廠商不遵守合約的投機行為。換言之，政府必須避免下列那一項風險？
(A) 網絡風險（network hazard）
(B) 道德風險（moral hazard）
(C) 流動性風險（liquidity risk）
(D) 網路風險（cyber risk）
正解：B

第 2 題
近年來被各級政府提倡的「社區意識」，是那一個理念的體現？
(A) 性別主流化
(B) 積極肯定行動（affirmative action）
(C) 政策權力分散與下放
(D) 控制幅度原則
正解：C

第 3 題
有關系統理論之敘述，下列何者錯誤？
(A) 組織由若干次系統組成
(B) 次系統間具相互依存的特性
(C) 組織與外部存在互動關係
(D) 組織管理存在唯一最佳的方法
正解：D

第 4 題
有關新公共管理的理論基礎，下列何者無關？
(A) 交易成本理論
(B) 代理人理論
(C) 新泰勒主義
(D) 公民參與理論
正解：D

第 5 題
對於公營事業民營化的敘述，下列何者正確？
(A) 新公共行政運動提供理論基礎
(B) 有助於福利國家的形成
(C) 受到古典經濟學的啟發
(D) 美國羅斯福總統推行的新政為成功的案例
正解：C

第 6 題
有關1980 年代以後的政府再造運動之敘述，下列何者錯誤？
(A) 受到《藍海策略》（Blue Ocean Strategy）一書的啟發
(B) 顧客導向的公共服務是基本理念
(C) 以建構績效型政府為目標
(D) 視組織精簡為撙節成本的手段
正解：A

第 7 題
2002 年以來，行政院以「四化」為策略，持續檢討各機關組織業務，其中「民間可以做的，政府不做」的原則符合那一項四化策略？
(A) 地方化
(B) 行政法人化
(C) 彈性化
(D) 去任務化
正解：D

第 8 題
主張官僚體系的人力組成結構應該反映社會人口的組成特性，此一理論稱之為：
(A) 官僚人力理論
(B) 官僚文化理論
(C) 代表性官僚理論
(D) 代議官僚理論
正解：C

第 9 題
公務員應守法、誠實與有責任感，這是考試院所推動的那一項公務人員核心價值？
(A) 忠誠
(B) 熱情
(C) 堅毅
(D) 關懷
正解：A

第 10 題
對於行政中立的意涵，下列敘述何者錯誤？
(A) 應致力於解決政治紛爭
(B) 不得對任何團體或個人予以差別待遇
(C) 不得利用職務上的權力要求他人不參加政黨安排之選舉活動
(D) 應忠實推行政府政策
正解：A

第 11 題
我國從中央到地方的人事、主計、政風的一條鞭監督機制，可被歸類成何種官僚控制的途徑？
(A) 內部正式途徑
(B) 內部非正式途徑
(C) 外部正式途徑
(D) 外部非正式途徑
正解：A

第 12 題
下列對於「性別主流化」的相關敘述，何者錯誤？
(A) 只有女性可以受益
(B) 政府扮演重要的推手
(C) 核心問題涉及資源分配的合理性
(D) 要從政治、經濟、社會等層面著手
正解：A

第 13 題
有關托賓（D. Tobin）對「傳統型組織」與「學習型組織」之敘述，下列何者錯誤？
(A) 傳統型組織講求創新，學習型組織則講求競爭
(B) 傳統型組織的基本環境相對穩定，學習型組織的環境則變化快速
(C) 傳統型組織強調標準化，學習型組織則強調適應顧客
(D) 傳統型組織中的員工較服從命令，學習型組織的員工則較有創造力
正解：A

第 14 題
下列何者不是影響組織控制幅度的關鍵因素？
(A) 工作例行程度
(B) 部屬專業能力
(C) 權責劃分程度
(D) 部屬的滿足感
正解：D

第 15 題
某甲為了推動一項專案而忙碌了數月之久，最後專案成果不但大獲好評，而且某甲也因此獲得兩大功獎勵，使某甲覺得過去幾個月的辛苦都值得了。下列何種概念最能說明前段敘述？
(A) 前瞻與後顧的平衡
(B) 權威與命令的平衡
(C) 公平與效率的平衡
(D) 貢獻與滿足的平衡
正解：D

第 16 題
在組織成員固定的情況下，決定一個組織結構呈現高架或扁平型態的因素是：
(A) 員工士氣
(B) 薪資高低
(C) 控制幅度
(D) 性別比例
正解：C

第 17 題
關於行政法人之敘述，下列何者錯誤？
(A) 人事管理依公務人員法令辦理
(B) 設董（理）事會、監事或監事會，分別負責營運及監督
(C) 由目的事業主管機關負責監督
(D) 為公法人
正解：A

第 18 題
以我國直轄市政府而言，股長屬於下列何種管理職位？
(A) 高層管理職位
(B) 中層管理職位
(C) 幕僚管理職位
(D) 基層管理職位
正解：D

第 19 題
依據法制，下列那個機關比較符合「合議制」的運作與決策方式？
(A) 文化部
(B) 國軍退除役官兵輔導委員會
(C) 公平交易委員會
(D) 大陸委員會
正解：C

第 20 題
依據我國財團法人法，下列何者屬於「政府捐助之財團法人」？
(A) 由政府機關（構）、公法人、公營事業捐助成立，且其捐助財產合計超過該財團法人基金總額30%
(B) 須設置董事會
(C) 須設置監察人10 人
(D) 董事及監察人均為有給職
正解：B

第 21 題
一般而言，下列何者屬於非正式組織的正向功能？
(A) 提供所屬成員社會滿足感
(B) 強化組織層級節制體系
(C) 要求員工順服組織
(D) 催化角色衝突
正解：A

第 22 題
下列那一項人事管理政策最符合「新公共管理（New Public Management）」理論的精神？
(A) 平權法案
(B) 行政中立
(C) 績效薪俸
(D) 職位分類
正解：C

第 23 題
公部門待遇包括俸給和福利兩大部分。下列敘述何者錯誤？
(A) 福利是組織對於員工提供勞務貢獻的強制性報酬
(B) 俸給為財務性報償
(C) 健康檢查屬於員工福利的範疇
(D) 主管加給為俸給之一部分
正解：A

第 24 題
機關為了讓員工熟悉多元業務以培養中高階主管，將甲部門科長調往乙部門、乙部門科長調至丙部門。這種做法，符合下列那一項制度的內涵？
(A) 評鑑中心制度
(B) 恩庇（patronage）制度
(C) 職務分贓制度（spoils system）
(D) 職務輪調制度
正解：D

第 25 題
關於非營利組織與公部門之間互動的敘述，下列何者錯誤？
(A) 可具互補性
(B) 可擺脫經濟效率之宰制
(C) 可補充公共服務人力的不足
(D) 可強化兩者之間的零和競爭
正解：D

第 26 題
我國下列何種法律的主要目的，是為了增進員額調配彈性，提升用人效能？
(A) 公務人員任用法
(B) 中央政府機關總員額法
(C) 中央行政機關組織基準法
(D) 人事管理條例
正解：B

第 27 題
截至108 年止，財政部公布之中央政府1 年以上公共債務未償餘額約為新臺幣：
(A) 5 千億
(B) 5 兆多元
(C) 50 兆多元
(D) 500 兆多元
正解：B

第 28 題
下列何種財政收入，最符合量能課稅的原則？
(A) 證券交易稅
(B) 累進所得稅
(C) 公益彩券盈餘
(D) 菸品健康福利捐
正解：B

第 29 題
理論上，零基預算的落實，能有效減少那一項預算決策模式的主要缺失？
(A) 企業化預算（entrepreneurial budgeting）
(B) 參與式預算（participatory budgeting）
(C) 全觀型預算（holistic budgeting）
(D) 漸進預算（incremental budgeting）
正解：D

第 30 題
根據我國憲法第70 條規定，立法院對行政院所提預算案，不得作下列何種提議？
(A) 減少經常門支出
(B) 增加資本門支出
(C) 減少資本門收入
(D) 增加經常門收入
正解：B

第 31 題
依據政府採購法第18 條的規定，下列何者符合限制性招標規定之敘述？
(A) 辦理公告金額以上之勞務採購
(B) 邀請不特定廠商投標
(C) 不經公告程序
(D) 需辦理廠商資格審查後，再邀請資格符合者投標
正解：C

第 32 題
全面品質管理（Total Quality Management, TQM）的觀念被引進至公部門。有關TQM 之敘述，下列何者錯誤？
(A) 民眾（顧客）導向
(B) 服務品質的維繫需要高度的組織承諾
(C) 強調個人績效是達成TQM 的主要方式
(D) 服務品質需要靠投入和過程的持續改善
正解：C

第 33 題
對摩爾（M. H. Moore）來說，公部門策略管理係指政府在社會中承擔多元的角色，但不包括下列那一種角色？
(A) 規則設定者
(B) 服務提供者
(C) 公共價值的創造者
(D) 公共領域的尋租者
正解：D

第 34 題
有關轉換型領導之敘述，下列何者錯誤？
(A) 領導者需要透過正式的權力地位，才能建立平等互信的關係
(B) 領導者應創造可激發員工才智的環境
(C) 領導從利他的實踐過程中，賦予部屬更寬廣的自主權力，以促進自我的實現
(D) 強調部屬對領導者的認同
正解：A

第 35 題
機關首長之機要秘書影響力的主要基礎為：
(A) 獎賞權力
(B) 參照權力
(C) 合法權力
(D) 關聯權力
正解：D

第 36 題
關於傾聽之敘述，下列何者屬不適當行為？
(A) 傾聽者要發展同理心
(B) 傾聽者要表現出興趣
(C) 傾聽者要導引方向及即時評估
(D) 傾聽者要適時重述對方的問題
正解：C

第 37 題
關於「中央災害防救會報」的設置，下列敘述何者錯誤？
(A) 為國家災害防救最高的決策單位
(B) 由行政院院長、副院長分別兼任召集人、副召集人
(C) 任務為決定災害防救的基本方針等
(D) 幕僚單位為「內政部消防署」
正解：D

第 38 題
下述與「開放政府」的核心精神，何者無關？
(A) 課責
(B) 涵容
(C) 參與
(D) 管制
正解：D

第 39 題
下列何者不屬於「非市場直接提供」類型的政策工具？
(A) 政府直接提供民眾所需的服務，例如戶政與地政
(B) 透過公營事業民營化提供民眾生活必需水電
(C) 政府外包食品檢驗工作給具有專業的民間公司
(D) 地方政府興建停車場以滿足當地民眾與遊客的停車需求
正解：B

第 40 題
有關我國「老農津貼」政策的成本與利益之分配，屬於下列何種類型？
(A) 成本分散、利益分散
(B) 成本分散、利益集中
(C) 成本集中、利益集中
(D) 成本集中、利益分散
正解：B

第 41 題
進行政策規劃時，下列何者不是可行性評估所強調的重點？
(A) 技術可行性考慮的是技術的有效性與適度性
(B) 政治可行性是評估政治衝突的程度與化解的可能性
(C) 經濟可行性涉及的是成本效益或成本效能分析
(D) 媒體可行性指的是政府是否擁有媒體所有權
正解：D

第 42 題
某單位撥經費重鋪自來水管以改善漏水，為評估成效而請各地提供「總共鋪設了多少公尺水管」的數據，這是那一種指標？
(A) 輸出（output）
(B) 效率（efficiency）
(C) 效能（effectiveness）
(D) 投入（input）
正解：A

第 43 題
若要做好民意管理工作，需先區分民眾意見（opinion）及態度（attitude）二者。下列敘述何者錯誤？
(A) 一般而言，意見比態度容易被觀察出來
(B) 意見是對議題的反應，態度是一種心理層面的傾向
(C) 態度和意見可能受到情感或知識的影響
(D) 意見和態度相比，意見比較穩定與不容易變化
正解：D

第 44 題
就我國地方政府下列四種用途別支出當中，何者最高？
(A) 設備及投資費用
(B) 業務費用
(C) 人事費用
(D) 債務費用
正解：C

第 45 題
有關我國地方制度法之規定，下列何者錯誤？
(A) 地方劃分為省、直轄市與自由經濟特區
(B) 省劃分為縣、市
(C) 直轄市劃分為區
(D) 鎮、縣轄市及區以內之編組為里
正解：A

第 46 題
下列何者和跨域治理的基本特性最沒有關聯？
(A) 集權的中央政府
(B) 多元行為者與目標
(C) 相互倚賴性
(D) 重視網絡協力關係
正解：A

第 47 題
下列何者正確描述非營利組織的特點？
(A) 正式組織、盈餘分配、自主管理
(B) 非正式組織、盈餘不分配、志願性質
(C) 正式組織、自主管理、志願性質
(D) 非正式組織、自主管理、志願性質
正解：C

第 48 題
下列何者非屬財團法人法內容規範的要點？
(A) 區分「政府捐助之財團法人」與「民間捐助之財團法人」
(B) 明定宗教財團法人規範依據
(C) 明定財團法人之財務資訊公開之原則
(D) 明定民間捐助之財團法人之董事、監察人之人數與任期
正解：B

第 49 題
BOT 是鼓勵民間參與公共建設的一種方式，它具有下列那一項重要特色？
(A) 風險分擔
(B) 同工同酬
(C) 權力集中
(D) 層級節制
正解：A

第 50 題
依據安蕬甜（S.Arnstein）的「公民參與的階梯」，下列何種方式的參與程度最低？
(A) 操縱（manipulation）
(B) 安撫（placation）
(C) 諮詢（consultation）
(D) 告知（informing）
正解：A

題目與答案為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。