一般行政 113 年行政學大意考古題（共 50 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
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第 1 題
下列那位學者對於公共行政的理念，係屬支持政治行政分離的主張？
(A) 艾波比（P. Appleby）
(B) 古德諾（F. Goodnow）
(C) 道爾（R. Dahl）
(D) 賽蒙（H. Simon）
正解：B

第 2 題
關於行政的特質，下列敘述何者錯誤？
(A) 受法律規章限制
(B) 不完全是顧客導向
(C) 深受政治因素的影響
(D) 公部門的目標容易衡量成效
正解：D

第 3 題
古立克（L. H. Gulick）將行政主管應履行的管理功能用POSDCORB 縮寫表示，其中R 指：
(A) 責任（Responsibility）
(B) 回應（Response）
(C) 關係（Relations）
(D) 報告（Reporting）
正解：D

第 4 題
主管甲認為，採用嚴格的規則、嚴厲的管控、嚴密的監督，是確保部屬能夠認真完成交辦任務的不二法門。這位主管是那個學說的信徒？
(A) 需求層次理論
(B) X 理論
(C) 無異議域（zone of indifference）理論
(D) Y 理論
正解：B

第 5 題
「凡遊戲必有規則，但規則未必明說，明說的又未必當真」，此種形式主義屬於雷格斯（F. W. Riggs）行政生態學所述那一個社會呈現的現象？
(A) 稜柱型社會
(B) 繞射型社會
(C) 鎔合型社會
(D) 共產型社會
正解：A

第 6 題
有關行為科學之敘述，下列何者正確？
(A) 行政學修正時期之理論受其影響
(B) 研究組織那些行為與自然界行為相似，企圖將社會科學融入自然科學
(C) 強調經驗法則
(D) 強調以價值判斷解決實務問題
正解：A

第 7 題
有關公共服務民營化的推動，最不應該基於下列何種考量？
(A) 引進民間活力
(B) 鬆綁法令規章、彈性用人
(C) 減輕政府財政壓力
(D) 減少政府責任承擔
正解：D

第 8 題
傅雷德里克森（H. G. Frederickson）將新公共行政形容為第二代的行為主義（behavioralism），相較於第一代的行為主義，第二代的行為主義具有下列何種特質？
(A) 有較多的公共性
(B) 有較多的實證性
(C) 有較多的經濟性
(D) 有較多的外部性
正解：A

第 9 題
公務員應公平公正執行公務，這是屬於考試院所推動的那一項公務人員核心價值？
(A) 廉正
(B) 忠誠
(C) 關懷
(D) 效能
正解：A

第 10 題
政府當局為避免公務人員發生「介入政爭」、「黨政掛勾」等情事，故要優先落實下列何種理念？
(A) 數位政府
(B) 公私協力
(C) 行政一體
(D) 行政中立
正解：D

第 11 題
我國政府資訊公開法未明訂主管機關，係由各政府機關自行推動，在整體政策執行成效的責任歸屬方面，最可能產生的問題是？
(A) 行政貪腐
(B) 多手問題
(C) 髒手問題
(D) 俘虜性組織
正解：B

第 12 題
關於組織策略規劃之敘述，下列何者錯誤？
(A) 可確定組織長期的大方向
(B) 有助於跨功能的協調整合
(C) 應重視策略教育
(D) 為幕僚部門之工作，業務部門不應涉入
正解：D

第 13 題
關於韋伯（M. Weber）官僚組織之敘述，下列何者錯誤？
(A) 領導者權力無固定
(B) 以專業為本選才
(C) 強調合法合理權威
(D) 重視分工
正解：A

第 14 題
下列何者為行政組織進行水平擴張必經的過程？
(A) 結構層級化
(B) 流程彈性化
(C) 組織分部化
(D) 技術標準化
正解：C

第 15 題
下列何者為專案組織所具有的特徵？
(A) 為解決特定問題而設立
(B) 組織主要成員來自外部招募
(C) 控制幅度通常較大
(D) 成員僅需服從單一權威的命令
正解：A

第 16 題
當機關在現實情況中，能夠從被動的面對因應衝擊，轉變到主動迎擊挑戰與反饋調整，這一個過程是組織學習中的那一種類型？
(A) 單向學習
(B) 雙圈學習
(C) 遠距學習
(D) 標竿學習
正解：B

第 17 題
有關我國地方行政機關的敘述，下列何者正確？
(A) 基隆、新竹、嘉義三市為準直轄市
(B) 鄉（鎮、市）具有公法人地位
(C) 原住民區區長必須具備公務人員任用資格
(D) 里為最基層行政機關
正解：B

第 18 題
我國中央行政機關中，下列何者的決策模式較具有首長制的特質？
(A) 公平交易委員會
(B) 中央選舉委員會
(C) 國家通訊傳播委員會
(D) 金融監督管理委員會
正解：D

第 19 題
有關財團法人法中對於「政府捐助之財團法人」之規定，下列何者錯誤？
(A) 董事總人數二分之一應由主管機關指派
(B) 董事得由公務員兼任
(C) 不得再接受其他民間團體之捐助
(D) 如因情事變更無存續之必要，主管機關得命其解散
正解：C

第 20 題
一般而言，下列何者不屬於「非正式組織」的特性？
(A) 自然而然形成
(B) 具有情感導向
(C) 維持正式組織的權力關係
(D) 參與成員擁有歸屬感
正解：C

第 21 題
下列那一個領域以追求「人盡其才、事竟其功」為其主要目標？
(A) 議程設定
(B) 人因科技
(C) 行政中立
(D) 人事行政
正解：D

第 22 題
依公務人員考績法規定，年終考績獲得下列何者，可「晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金」？
(A) 甲等
(B) 乙等
(C) 丙等
(D) 丁等
正解：B

第 23 題
組織對人員的訓練，需要配合實際需求，才不會淪為「為了訓練而訓練」。下列那一個概念與「為了訓練而訓練」所描述的問題最接近？
(A) 彼得原理（Peter Principle）
(B) 棘輪效應（ratchet effect）
(C) 目標錯置（goal displacement）
(D) 霍桑效應（Hawthorne effect）
正解：C

第 24 題
雇主將自己僱用的員工，在既存的僱用關係下，提供給別家企業使用，並接受該企業指揮監督，稱之為：
(A) 人力外包
(B) 人力派遣
(C) 人力承攬
(D) 人力租用
正解：B

第 25 題
有關「品位分類制度」與「職位分類制度」之敘述，下列何者錯誤？
(A) 在品位分類制度中，取得較高的品位便可獲得較高的報酬
(B) 在職位分類制度中，職等指的是性質相同的工作，一個職等就是一種專門職業
(C) 在品位分類制度中，品位等級代表地位及權力之高低
(D) 在職位分類制度中，強調專才專用，不同性質工作有不同的考選內容與方式
正解：B

第 26 題
有關公共預算的程序，下列何者正確？
(A) 籌編、審議、審計、執行、決算
(B) 籌編、審議、執行、決算、審計
(C) 審計、籌編、執行、審議、決算
(D) 審議、籌編、執行、決算、審計
正解：B

第 27 題
國庫經管中央政府現金、票據、證券和其他財物，其主管機關為下列何者？
(A) 財政部
(B) 行政院主計總處
(C) 中央銀行
(D) 臺灣銀行
正解：A

第 28 題
依預算法規定，有關歲入與歲出之敘述，下列何者錯誤？
(A) 歲入不包括債務之舉借
(B) 歲出不包括債務之償還
(C) 歲入、歲出之差短，以公債、賒借或以前年度歲計賸餘撥補之
(D) 歲入包括以前年度歲計賸餘之移用
正解：D

第 29 題
下列何者不是決算審核的內容？
(A) 歲入、歲出是否符合概算
(B) 有無違法失職或不當之情事
(C) 使用經費經濟或不經濟的程度
(D) 施政計畫是否已達成或未達成的程度
正解：A

第 30 題
績效審計循環的要素應如何排序？(A)策略規劃 (B)主要查核 (C)跟進回饋

第 31 題
下列針對「全面品質管理」之敘述，何者正確？
(A) 以科學方法不斷地改進組織的產品、服務與作業過程
(B) 機關首長透過高密度的監督控制確保基層投入品質的提升
(C) 機關首長單獨設定品質提升的做法與目標
(D) 強調個人主義與專業分工，透過競爭促進品質的精進
正解：A

第 32 題
組織策略管理的設計學派，希望透過SWOT 分析，構思整個組織內在和外在的視野，以因應組織的各種策略規劃。SWOT 分析中的T，指的是：
(A) 優勢
(B) 劣勢
(C) 機會
(D) 威脅
正解：D

第 33 題
下列何者不是亞當斯（J. Adams）所提公平理論（Equity Theory）之要素？
(A) 工作投入（job inputs）
(B) 工作結果（job outcomes）
(C) 需求層次（hierarchy of needs）
(D) 差距（discrepancy）
正解：C

第 34 題
下列何者不屬於內在激勵？
(A) 工作津貼
(B) 工作自主性
(C) 自我成長
(D) 工作的意義
正解：A

第 35 題
某人因個人特質和風範，使他人產生景仰並願意以其為學習榜樣，自然的接受其影響，此一領導基礎稱之為：
(A) 獎賞權力
(B) 參照權力
(C) 專業權力
(D) 關聯權力
正解：B

第 36 題
針對危機爆發時的管理活動，下列敘述何者錯誤？
(A) 危機指揮中心成員應包括首長及其幕僚、危機處理小組、危機處理專家
(B) 擬定危機計畫為危機指揮中心主要任務，避免危機突發時無決策依據
(C) 危機資源管理系統負責有關解決危機時所需資源的安置、分配及取得等任務
(D) 危機情境監測系統負責追蹤危機情境的發展狀況，並向危機指揮中心的決策者報告
正解：B

第 37 題
民眾使用電腦查詢資訊時，不清楚政府的重要資訊放在官方網站的什麼地方，這與那一層面的「數位落差」（digital divide）最相關？
(A) 基礎建設層面
(B) 應用資訊能力層面
(C) 創用CC 授權層面
(D) 數位轉型層面
正解：B

第 38 題
在決策過程中，會因為牽涉到複雜的政策利害關係人而在理想與現實中取得妥協，使得決策制定常常成為過去決策的小幅修正，這是以那一種決策模型為原則？
(A) 漸進主義
(B) 廣博理性
(C) 滿意決策
(D) 綜合掃描
正解：A

第 39 題
成本效能分析（cost-effectiveness analysis）相較於成本效益分析（cost-benefit analysis）之差異為何？
(A) 成本效能分析較注重利害關係人之觀點
(B) 成本效能分析不企圖將政策效益貨幣化
(C) 成本效能分析較重視政策目標之達成度
(D) 成本效能分析額外考量政府預算之限制
正解：B

第 40 題
下列何者並非後實證政策分析所強調之特質？
(A) 效率至上
(B) 平等參與
(C) 理性溝通
(D) 實踐理性
正解：A

第 41 題
根據民意的「沉默螺旋」理論，民眾會依循什麼來形成自己對公共政策的意見？
(A) 依循自己對客觀數據與事實的評量
(B) 依循自己心裡的道德標準與價值觀
(C) 依循特定政治領袖的意見
(D) 依循自己感覺到的社會上多數意見
正解：D

第 42 題
在當前多元且變化快速的政策環境中，因應突發狀況而成立之專案組織，通常是為了擷取那一種組織結構的優點？
(A) 高架式組織結構
(B) 扁平式組織結構
(C) 雙峰式組織結構
(D) 金字塔式組織結構
正解：B

第 43 題
有關分權化的幾種形式，下列敘述何者錯誤？
(A) 行政分權
(B) 政治分權
(C) 財政分權
(D) 主權分權
正解：D

第 44 題
臺北市與新北市之間如就河川流域治理事權發生爭議時，就現行法令而言，應由下列那一機關來出面解決？
(A) 行政院
(B) 立法院
(C) 內政部
(D) 經濟部水利署
正解：A

第 45 題
「爾俸爾祿，民脂民膏，下民易虐，上天難欺」，這十六字箴言主要表達下列何者之重要性？
(A) 行政倫理
(B) 行政中立
(C) 行政監督
(D) 行政溝通
正解：A

第 46 題
某基金會以紀錄片宣傳方式，促進社會對敬老尊賢的重視，這是非營利組織何種功能的體現？
(A) 價值維護
(B) 服務提供
(C) 急難救助
(D) 開拓創新
正解：A

第 47 題
有行政學之父美譽的威爾遜（W. Wilson）於1887 年提出「行政的研究」一文而開啟行政學的獨立研究。下列何者不是該文的重點內涵？
(A) 美國行政上所出現的缺點，必須借重法國與德國的經驗及制度來補救
(B) 行政應在政治的範圍內，巧妙結合二者
(C) 輿論在行政實務上，應扮演權威性批判的角色
(D) 行政學主要研究二件事，其一是政府可以適當而成功地做什麼事，其二是如何以效率方式做這些事
正解：B

第 48 題
關於社會企業，下列敘述何者錯誤？
(A) 以商業創新模式解決問題
(B) 目標為解決社會或環境問題
(C) 為典型的非營利組織
(D) 要兼顧財務績效與社會績效
正解：C

第 49 題
一種源自北歐公民參與的傳統，邀集公私部門利害關係人，針對設定的願景與腳本，經過互相激盪與討論，形成願景及其行動方案的公民參與模式，稱之為：
(A) 參與式預算
(B) 願景工作坊
(C) 公民陪審團
(D) 審議式民調
正解：B

第 50 題
根據學者艾恩斯坦（S. Arnstein）所提出的「公民參與階梯」（ladder of citizen participation）理論，下列何者是層次最高的公民參與？
(A) 告知
(B) 授權
(C) 協商
(D) 合夥
正解：B

題目與答案為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。