一般行政 113 年行政學考古題（共 25 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/general-administration/113-public-administration

第 1 題
對於「行政」意涵不同切入觀點之敘述，下列何者正確？
(A) 政治的觀點認為「行政」探討行政院之作為即可
(B) 管理的觀點關注於探討有效處理公務之方法和技術
(C) 公共政策的觀點不探討政府選擇不作為之事項
(D) 公共性的觀點主要源自於新公共管理論述之啟發
正解：B

第 2 題
對於公共治理之敘述，何者最為適當？
(A) 提倡公私協力和公民參與
(B) 主張政治與行政二分
(C) 強調層級節制與威權體系
(D) 重視組織內部的行政程序30460
正解：A

第 3 題
有關解除管制（de-regulation）的核心內涵，下列何者錯誤？
(A) 除去國家介入私營事業的所有管制手段
(B) 減少進入市場之障礙與廢止不合市場機能之法律規範
(C) 取消或減少對私經濟活動產生干預之行為
(D) 國家對經濟行政管理強度的減低或方式調整
正解：A

第 4 題
羅聖朋和克拉夫丘克（D. H. Rosenbloom & R. S. Kravchuk）認為文官為主權受託者，下列何者不屬於主權受託者應有的作為？
(A) 文官負責公共政策的制定與執行
(B) 文官應動員政治支持為其政策倡議及辯護
(C) 文官的決策應能符合商業團體的主要價值
(D) 文官需具備旺盛的企圖心和長遠的眼光，以肆應未來的變遷
正解：C

第 5 題
以道德本身、道德判斷及道德原則作為研究對象的倫理研究，稱之為：
(A) 後設倫理學（meta ethics）
(B) 專業倫理學（professional ethics）
(C) 法律倫理學（legal ethics）
(D) 行政倫理學（administrative ethics）
正解：A

第 6 題
我國為防制貪腐和促進廉能政府，已訂定相關陽光法令，但不包括下列何者？
(A) 政治獻金法
(B) 公務人員行政中立法
(C) 遊說法
(D) 公職人員利益衝突迴避法
正解：B

第 7 題
蝴蝶效應（butterfly effect）意指某些因素的細微改變可能會導致後續巨大的後果。此一概念符合下列何種組織理論的觀點？
(A) 組織是一種複雜適應系統
(B) 組織是一種形塑宰制工具之系統
(C) 組織是一種封閉型的系統
(D) 組織是一種科學理性的系統
正解：A

第 8 題
系統理論學者認為，組織內部包含了若干「次級系統」（sub-systems），下列何者非屬次級系統所指涉的範疇？
(A) 正式結構
(B) 自我終結
(C) 專業知能
(D) 使命與價值
正解：B

第 9 題
根據中央行政機關組織基準法之規定，機關依組織法規將其部分權限及職掌劃出，以達成其設立目的之組織，謂之：
(A) 法人
(B) 委員會
(C) 公司
(D) 機構
正解：D

第 10 題
奎恩（R. Quinn）和麥克葛雷斯（M. McGrath）把組織文化分成四類，下列何者符合「層級」的組織文化的特徵？
(A) 是典型的績效取向文化，強調社會公平的價值
(B) 重視組織權力的集中與內部的整合，人員行為深受法規的約制
(C) 偏好以授權與參與的方式，維繫內部的穩定和諧
(D) 以抽象的遠景和領袖魅力，維持人員的工作士氣30460
正解：B

第 11 題
政府人事體制的改革，其中包含績效導向系統的發展，因而更強調員工的工作成果。此種人事改革背後的理論基礎為：
(A) 月暈效應（Halo effect）
(B) 新公共管理
(C) 破窗理論
(D) 長尾效應（Long tail effect）
正解：B

第 12 題
一種由高階主管負責計畫性的管理全組織，讓此一有計畫的介入與訓練來促進組織解決問題和變革的過程，稱之為：
(A) 策略規劃
(B) 組織發展
(C) 管理發展
(D) 經驗學習
正解：B

第 13 題
過去在學界提出許多關於公共預算規模擴張的解釋，其中一個實證觀察指出，當國家或社會遇到重大事件時，民眾較易支持增加稅收與支出以作為因應，當事件結束後，支出規模卻已無法回復原先水準。以上實證觀察屬於下列何者？
(A) 華格納法則（Wagner’s Law）
(B) 位移效果（Displace Effect）
(C) 斷續均衡（Punctuated Equilibrium）
(D) 政治景氣循環（Political Business Cycle）
正解：B

第 14 題
根據我國相關法律之規定，有關中央政府決算流程之順序，下列何者正確？
(A) 行政機關編造→立法機關審議→審計機關審核
(B) 行政機關編造→審計機關審核→立法機關審議
(C) 審計機關編造→行政機關審核→立法機關審議
(D) 審計機關編造→立法機關審議→行政機關執行
正解：B

第 15 題
在預算制度的改革中，下列何者是首度將預算以「計畫別」的方式編列之預算制度？
(A) 1940 年代的功能預算制度（functional budgeting system）
(B) 1950 年代的績效預算制度（performance budgeting system）
(C) 1960 年代的設計計畫預算制度（planning programing budgeting system）
(D) 1970 年代的零基預算制度（zero-based budgeting system）
正解：B

第 16 題
政府再造經常要求引進企業管理的精神，下列何者不是企業管理的主要精神？
(A) 運用科學方法
(B) 提高行政效率
(C) 追求公共利益
(D) 回應顧客需求30460
正解：C

第 17 題
關於「轉換型領導」的敘述，下列何者錯誤？
(A) 伯恩斯（J. M. Burns）為最早使用轉換型領導一詞的學者
(B) 轉換型領導強調掌握人性需求的重要性
(C) 轉換型領導者必須樹立個人價值
(D) 轉換型領導強調部屬應完全服從上級的指揮命令
正解：D

第 18 題
下列何者與數位民主的核心理念無關？
(A) 營利導向
(B) 資料治理
(C) 開放協作
(D) 公民參與
正解：A

第 19 題
學者普萊斯（V. Price）認為政府在依循民意制訂公共政策時，會面對不少難題與挑戰。下列何者不是普萊斯所提出的挑戰與顧慮？
(A) 少數人意見不具參考價值
(B) 民眾容易被煽動性語言說服
(C) 沒有適當蒐集民意的工具或機制
(D) 菁英主導決策
正解：A

第 20 題
有關薩柏提爾（P. Sabatier）所提出之倡議聯盟架構（advocacy coalitionframework），下列敘述何者錯誤？
(A) 倡議聯盟之形成，其主要目標在追求共同的信仰與價值
(B) 政策掮客（policy broker）以捍衛政府的立場為首要目標
(C) 提出政策取向的學習理論，符合學習型社會之時代趨勢
(D) 產生傷害的僵局（hurting stalemates）可能促成聯盟成員間的協調談判
正解：B

第 21 題
新冠肺炎疫情期間，有些民眾認為染疫風險大且保險理賠金額高，保費相對便宜，導致防疫保單大賣。從委託代理人理論（principal-agent theory）的觀點，可能造成下列何種現象？
(A) 霍桑效應
(B) 逆向選擇
(C) 鯰魚效應
(D) 懦夫賽局
正解：B

第 22 題
下列何者非屬我國鄉（鎮、市）自治事項的範疇？
(A) 公共安全事項
(B) 環境衛生事項
(C) 都市計畫事項
(D) 財政收支管理
正解：C

第 23 題
下列何者為非營利組織進行社會事業化的發展特色？
(A) 財源完全仰賴民間捐款
(B) 回應未獲滿足的個人需求
(C) 專注從事資本密集經營活動
(D) 兼顧組織之經濟目的與社會目的
正解：D

第 24 題
審議式民主主張公共政策的審議過程必須符合的基本原則中，下列何者不屬之？
(A) 公開性（publicity）
(B) 競爭性（competition）
(C) 課責性（accountability）
(D) 平等性（equity）
正解：B

第 25 題
下列何者為地方政府所辦理而具有跨域合作性質之公用事業？
(A) 桃園大眾捷運股份有限公司
(B) 臺灣高速鐵路股份有限公司
(C) 臺中國家歌劇院
(D) 臺灣菸酒股份有限公司
正解：A

題目與答案為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。