一般行政 97 年行政學大意考古題（共 50 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
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第 1 題
下列有關「激勵保健理論」中「保健因素」的敘述，何者錯誤？
(A) 亦稱「不滿因素」
(B) 亦稱「維持因素」
(C) 包含上司的監督
(D) 多與工作本身的內涵有關
正解：D

第 2 題
下列有關矩陣式組織的敘述，何者錯誤？
(A) 臨時性任務編組常採取之
(B) 比較適用於生產或效率導向的公司
(C) 通常都由功能性組織與專案性組織交織而成
(D) 較適合在動盪環境下完成複雜而不確定性的工作
正解：B

第 3 題
關於英國官僚制度的特色，下列敘述何者錯誤？
(A) 公務員不可組織工會
(B) 深受以往貴族政治的影響
(C) 中央與地方人事制度不完全相同
(D) 公務員受高度保障
正解：A

第 4 題
下列那一種激勵方法只有在水平面向增加員工的工作項目，但不涉及工作自主性的提升？
(A) 工作分享
(B) 工作輪調
(C) 工作豐富化
(D) 工作擴大化
正解：D

第 5 題
「行政人員將服從法規當作首要目標」的這類組織病象，通稱為：
(A) 目標錯置（Goal Displacement）
(B) 金魚缸效應（Goldfish-Bowl Effect）
(C) 外在目標導向（Extrinsic goal orientation）
(D) 內在目標導向（Intrinsic goal orientation）
正解：A

第 6 題
美國前總統雷根曾抱怨道：「美國政府達成預算的政策，就像任何政府機構所經歷的那種最不負責任的米老鼠遊戲」。其所指「米老鼠」係指：
(A) 官樣文章
(B) 目標錯置
(C) 政黨對抗
(D) 人事分贓
正解：A

第 7 題
古立克（L. H. Gulick）提出POSDCORB彰顯「行政管理」的七項主要功能，其中B所指為何？
(A) 組織
(B) 協調
(C) 預算
(D) 用人
正解：C

第 8 題
全面品質管理（TQM）為新公共管理的一種改革策略，下列敘述何者錯誤？
(A) 品質應該在結束時加入
(B) 顧客是品質的最終決定者
(C) 品質改善需要全面的員工參與
(D) 預防變異性是製造高品質產品的關鍵
正解：A

第 9 題
在民營化類型當中，下列何種類型是政府迫於實際狀況而被動採行的決定？
(A) 撤資
(B) 替代
(C) 委託
(D) 法人化
正解：B

第 10 題
對於韋伯（Max Weber）官僚型模學派的敘述，下列何者錯誤？
(A) 強調通才
(B) 永業化傾向
(C) 強調合法合理權威
(D) 對事不對人的關係
正解：A

第 11 題
古德諾（F. J. Goodnow）認為：「政治是國家意志的表現；行政是國家意志的執行」，這種說法是下列何種主張的基礎？
(A) 政治行政分立論
(B) 政治行政融合論
(C) 政治行政一元論
(D) 政治行政一貫論
正解：A

第 12 題
下列有關行政學修正（或行為）理論時期的要點說明，那一項是正確的？
(A) 重視法規制度的價值
(B) 關注的焦點在機關組織的內部動態
(C) 主要概念已延伸對於環境因素的重視
(D) 著重反（Negative entropy）作用
正解：B

第 13 題
下列何項不是行政生態學的相關概念？
(A) 恆溫調控
(B) 水土不服
(C) 橘逾淮為枳
(D) 制度是長成的
正解：A

第 14 題
賽蒙（H. Simon）有何重要著作，並使其獲得1978 年諾貝爾經濟獎之殊榮？
(A) 行政行為
(B) 經濟行為
(C) 理性法則
(D) 主管人員的職能
正解：A

第 15 題
依公務人員俸給法相關規定，對主管人員或工作具危險性者給予之加給，謂之：
(A) 地域加給
(B) 技術加給
(C) 專業加給
(D) 職務加給
正解：D

第 16 題
下列何者是促成組織分部化的原因？
(A) 行政效率化
(B) 工作委外化
(C) 工作彈性化
(D) 管理威權化
正解：A

第 17 題
我國目前地方政府及地方自治的施行，係依照何種法律規範？
(A) 地方自治法
(B) 地方制度法
(C) 地方自治通則
(D) 省縣自治通則
正解：B

第 18 題
我國公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項，由下列那一機關掌理？
(A) 考試院
(B) 監察院
(C) 行政院
(D) 考選部
正解：A

第 19 題
下列何種理論認為組織並非自給自足的孤立存在，而是生活在複雜的生態體系中，與其他組織發生共存共榮的關係？
(A) 組織經濟學
(B) 組織社會學
(C) 組織生態學
(D) 組織心理學
正解：C

第 20 題
根據單一特徵（例如智力、社交能力、外表）來產生對某個人的整體印象，這是屬於何種察覺（perception）捷徑？
(A) 暈輪效果
(B) 刻板印象
(C) 假定類似
(D) 直覺方式
正解：A

第 21 題
行政首長喜歡增加用人以顯示權威並建立王國，此屬於何種組織病象？
(A) 寡頭鐵律
(B) 彼得定律
(C) 墨菲定律
(D) 白京生定律
正解：D

第 22 題
組織結構的垂直分化，其具體表現為下列何者？
(A) 層級節制的體系
(B) 部門單位的設置
(C) 組織策略的制定
(D) 領導風格的類型
正解：A

第 23 題
「由特定的組織團體發展出來的一種行為基本假定，以整合內部及適應外部環境」，謂之：
(A) 組織價值
(B) 組織文化
(C) 組織氣候
(D) 非正式組織
正解：B

第 24 題
下列那一項關於預算制度的敘述是錯誤的？
(A) 預算的內容具有強制性
(B) 預算是以數字表現的施政計畫
(C) 預算的成立須經過立法程序
(D) 預算的實施時間視國家經濟發展情況而定
正解：D

第 25 題
以系統途徑研究公共政策，其中的轉換過程，常被比喻為下列何者？
(A) 黑箱
(B) 有機體
(C) 鐵的牢籠
(D) 心靈囚籠
正解：A

第 26 題
依公務人員考績法規定，年終考績考列丁等者，應受下列何種行政懲處？
(A) 降級
(B) 減俸
(C) 記過
(D) 免職
正解：D

第 27 題
滾木立法（logrolling legislation）屬於下列那一種集體決策型態？
(A) 論證說服型
(B) 層級命令型
(C) 議價協商型
(D) 科學計算型
正解：C

第 28 題
滿意決策途徑認為組織成員是：
(A) 政治人
(B) 經濟人
(C) 社會人
(D) 行政人
正解：D

第 29 題
由專業人員組成的跨學科、跨領域的綜合性政策研究組織，對於改善政策系統和環境、促進政策質量之提升有著積極的影響，例如：布魯金斯研究所、蘭德公司、中華經濟研究院等，這類組織稱之為：
(A) 智庫
(B) 募款公司
(C) 集團公司
(D) 官方組織
正解：A

第 30 題
對各級公務人員選拔的標準，重視其職務上所需的專門知識與技術，只要有一技之長者，便可能合於選用標準，此種特色稱之為：
(A) 民主化
(B) 自由化
(C) 政治化
(D) 專業化
正解：D

第 31 題
依據我國「中央行政機關組織基準法」之規定，行政院為那一級機關？
(A) 一級機關
(B) 二級機關
(C) 三級機關
(D) 四級機關
正解：A

第 32 題
「人民是國家的主人，公務員是人民的公僕」，請問以這句話來分析對行政權力的控制，應屬於下列何者？
(A) 議會控制
(B) 司法控制
(C) 公民控制
(D) 行政自律
正解：C

第 33 題
在所有決策途徑中，是誰提倡混合掃描途徑？
(A) 賽蒙（H. Simon）
(B) 史密斯（P. Smith）
(C) 林伯隆（C. Lindblom）
(D) 艾桑尼（A. Etzioni）
正解：D

第 34 題
關於政府與民眾溝通的具體作法，下列何者錯誤？
(A) 舉辦施政座談會
(B) 進行各項民意調查
(C) 強化里民大會的功能
(D) 採取置入性行銷手段
正解：D

第 35 題
亞當斯（S. Adams）假設工作人員將其投入及結果與地位大致相等的其他工作人員相比，如果兩人的比率不平衡，這個人員就會被激勵，去減除這種不平衡現象，這稱為何種理論？
(A) 交易理論
(B) 權威理論
(C) 官僚理論
(D) 公平理論
正解：D

第 36 題
羅聖朋（D. Rosenbloom）指出，政府授予民間機構經營或提供特定的公共服務，而由廠商對所提供服務的民眾收取費用，且政府也會設計一套費率與績效標準，以持續考核這些民間機構，例如：電力提供、有線電視、急診服務等，此種方式是指下列那項作法？
(A) 補助
(B) 抵用券
(C) 特許權
(D) 官僚制
正解：C

第 37 題
以政府機關公眾關係的目標而言，下列何者錯誤？
(A) 宣揚政令
(B) 確立政策方向
(C) 促進政治和諧
(D) 為其錯誤政策辯護
正解：D

第 38 題
現代對領導的概念均已指明：領導是組織人員在交互行為之下所產生的何種力量？
(A) 推力
(B) 說服力
(C) 控制力
(D) 影響力
正解：D

第 39 題
公務人力績效評估是一種有助於鼓舞工作情緒、提高工作效率的一種程序或方法。下列何者不是其合適的目的與作用？
(A) 從考核中拔擢人才
(B) 依考評結果實施獎懲
(C) 加強領導的權力基礎
(D) 比較工作人員之間績效的優劣
正解：C

第 40 題
新公共管理的概念是源自於那一學派與意識型態的興起？
(A) 新政治
(B) 新右派
(C) 管理學派
(D) 行為主義學派
正解：B

第 41 題
下列何敘述最能符合所謂成果預算的概念？
(A) 以經費支用類別做為預算基礎
(B) 以去年的預算數目為決策的起始點
(C) 以特定施政成果為基礎的資源配置
(D) 使設計、計畫與預算合而為一的計畫決策預算過程
正解：C

第 42 題
下列那一項激勵理論係源自於心理學的學習理論？
(A) ERG理論
(B) 公平理論（Equity Theory）
(C) 增強理論（Reinforcement Theory）
(D) 需求層次論（Theory of Needs Hierarchy）
正解：C

第 43 題
下列何項不是卓越領導者的主要特徵？
(A) 哲學思考
(B) 偏重工具取向
(C) 內省真理的體驗
(D) 理性與直觀並重
正解：B

第 44 題
現代行政學研究對倫理問題的關心，可以下列何種運動為分水嶺？
(A) 仿效企業運動
(B) 政府再造運動
(C) 新公共行政運動
(D) 全面品質管理運動
正解：C

第 45 題
我國中央至地方行政機關的政風機構之最高主管機關係下列何者？
(A) 司法院
(B) 法務部
(C) 監察院
(D) 考試院
正解：B

第 46 題
界定公務人員之責任、角色與立場、保障公務人員的工作權、限制公務人員參與政黨活動、限制公務人員參加競選或選舉活動等四類措施，是西方國家為落實下列何種理念所採行之制度？
(A) 行政責任
(B) 行政倫理
(C) 行政中立
(D) 民主行政
正解：C

第 47 題
下列何者並非霍桑實驗（Hawthorne Experiments）的主要理論內容？
(A) 正式組織
(B) 社會平衡與士氣
(C) 小團體及其約束力
(D) 參與及情緒發洩
正解：A

第 48 題
所謂：「政者正也，子率以正，孰敢不正」。這句話凸顯一個為政者應堅守並確保：
(A) 行政中立
(B) 行政責任
(C) 行政倫理
(D) 行政裁量
正解：C

第 49 題
所謂「危機就是轉機」，主要係指危機的何種特性？
(A) 嚴重威脅
(B) 雙面效果
(C) 時間有限
(D) 不確定性
正解：B

第 50 題
依決算法與相關命令的規定，決算審核過程包括下列那三項審核程序？
(A) 行政審核、司法審查、立法審議
(B) 自行審核、上級審核、司法審查
(C) 行政審核、監察審核、立法審議
(D) 自行審核、上級審核、監察審核
正解：C

題目與答案為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。