一般行政 98 年問題分析與解決考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/general-administration/98-%E5%95%8F%E9%A1%8C%E5%88%86%E6%9E%90%E8%88%87%E8%A7%A3%E6%B1%BA

第 1 題
近來國內景氣不佳，連帶影響失業率攀高，國防部為配合政府「促進就業方案」，
於九十八年志願役專業預備軍官班、預備士官班考選及志願士兵甄選等三項就業班
隊，預計新增考（甄）選對象，共計20,838 名員額。㈠請分析上述20,838 增額案
與國軍精實案間的可能關係為何？㈡請分析何種配套措施可用以加強兩方案之間的
整合關係？（25 分）

第 2 題
「全民國防教育法」第14 條規定：「實施全民國防教育工作具有傑出貢獻之機關
（構）、團體或個人，應給予適當獎勵。」試論應如何有效規劃實施方案以落實前
揭條文之立法旨意？（25 分）

第 3 題
在環境快速變遷下，組織變革是任何組織領導者必須具備的思維要件。試就所知分
析：㈠促成組織變革的原因有那些？㈡成功組織變革的元素有那些？（25 分）

第 4 題
解釋名詞：（每小題5 分，共25 分）
㈠委外（contract out）
㈡問題建構（problem structuring）
㈢型Ⅲ錯誤（type Ⅲ error）
㈣交易型領導（transactional leadership）
㈤轉換型領導（transformational leadership）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。