一般行政 99 年行政學考古題（共 25 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/general-administration/99-public-administration

第 1 題
根據激勵保健理論（motivation-hygiene theory）的主張，下列何者正確？
(A) 保健因素是積極的，對於提升組織成員的工作績效極有幫助
(B) 激勵因素無法使員工獲得滿足，只能防止員工不滿，故也稱為「不滿因素」（dissatisfiers）
(C) 組織的工作環境與條件、組織成員的成就和責任，都屬於激勵因素的範疇
(D) 組織的政策與管理、報酬待遇都屬於保健因素的範疇
正解：D

第 2 題
一個封閉的組織系統無法生生不息、永續發展的主要原因為何？
(A) 因為封閉組織內部的次級系統相互依存，只要其中一個次級系統老化，其他必然隨之滅亡
(B) 因為在投入轉換成產出的過程中，封閉組織容易受到次級系統的干擾
(C) 因為封閉組織與外在環境阻隔，自身能源總有耗盡之時
(D) 因為回饋大於投入，封閉組織來不及應變之故
正解：C

第 3 題
公共行政最核心的本質為何？
(A) 合法性
(B) 公共性
(C) 自由性
(D) 效率性
正解：B

第 4 題
對於「團體盲思」（groupthink）所出現的症候，下列敘述何者有誤？
(A) 成員具有自我委任的防衛心態，不願聽取別人對團體的批評
(B) 堅信團體本身的道德信念
(C) 具有競爭對手堅強，難以擊敗的刻板印象
(D) 成員具有全體一致的幻想，認為彼此意見相去不遠
正解：C

第 5 題
BOT 是政府推動民營化的一種方式，所謂BOT 的涵義是：
(A) 興建－營運－訓練（Build-Operate-Train）
(B) 興建－公開－移轉（Build-Open-Transfer）
(C) 興建－公開－訓練（Build-Open-Train）
(D) 興建－營運－移轉（Build-Operate-Transfer）
正解：D

第 6 題
根據史考特（W. R. Scott）的批評，人群關係學派所提供的工作誘因，係以組織效率為前提，而非促進員工的自我實現，他以何者名之？
(A) 母牛心理學
(B) 母牛社會學
(C) 數位神經體系
(D) 官僚物化囚籠
正解：B

第 7 題
下列何者為公務人員之根本使命（亦即努力之最終目標）？
(A) 依法行政
(B) 行政革新
(C) 維護並促進公共利益
(D) 以最小之投入，取得最大之產出99 年公務人員特種考試原住民族考試試題代號：等  別 ：三等考試類  科 ：一般行政、原住民族行政科  目 ：行政學全一張（背面）3013030330
正解：C

第 8 題
下列何者不是後現代社會中，組織員工所追求的主要目標？
(A) 有意義的工作
(B) 終身僱用
(C) 個人的成長
(D) 工作的自主
正解：B

第 9 題
下列何者並非以員工為中心的領導方式之特色？
(A) 嚴密監督員工
(B) 實施分層負責
(C) 注重激勵與獎賞
(D) 重視員工需求
正解：A

第 10 題
現代政府的職能十分多元，請問下列那一項職能屬於古典民主思潮下「有限政府」的職能？
(A) 照顧無依民眾
(B) 保護民眾生命財產
(C) 保護自然環境
(D) 提升生活品質與個人成就機會
正解：B

第 11 題
在中央政府與地方政府間分配權力，雙方互為依存，各自享有一定的主權，是屬於何種類型的府際關係？
(A) 單一制
(B) 邦聯制
(C) 聯邦制
(D) 綜合制
正解：C

第 12 題
根據「領導基礎」的理論，下列何種領導基礎的取得與個人在機關組織中的職位無關？
(A) 專家權力
(B) 合法權力
(C) 獎賞權力
(D) 強制權力
正解：A

第 13 題
1968 年的新公共行政運動，與下列那一個公共行政的觀點關係最為密切？
(A) 政治的觀點
(B) 管理的觀點
(C) 公共政策的觀點
(D) 公共性的觀點
正解：D

第 14 題
奎恩（R. Quinn）和麥克葛雷斯（M. McGrath）的組織文化分類中，強調「權力分化與外部競爭，並運用創新方法爭取外界資源，以求擴張與轉變」，這類組織係屬何種特色的組織文化？
(A) 共識的組織文化
(B) 層級的組織文化
(C) 理性的組織文化
(D) 發展的組織文化
正解：D

第 15 題
根據「知識層級（knowledge hierarchy）」的理論，若依知識類型的價值表現由低到高來排列，下列所述何者為是？
(A) 資料、資訊、能力、知識
(B) 資料、資訊、專門知識、智慧
(C) 資料、資訊、智慧、能力
(D) 資訊、知識、智慧、專門知識
正解：B

第 16 題
行政院對於下列那一個機關所提的概算，不得刪減，但可加註意見，編入中央政府總預算，送立法院審議？
(A) 國防部
(B) 教育部
(C) 立法院
(D) 司法院
正解：D

第 17 題
根據帕深思（T. Parsons）的社會系統理論，任何一個社會系統必然包括下列那四種功能？
(A) 立法、行政、司法與統治
(B) 適應、達成目標、模式維持與整合
(C) 投入、轉化、產出與回饋
(D) 政治社會化、政治溝通、政治甄補與政治文化
正解：B

第 18 題
一般言之，政府機關做好公眾關係有兩大主要目標，宣揚政令是其一，其二是：
(A) 爭取國會支持
(B) 瞭解輿情
(C) 維護預算
(D) 教育人民
正解：B

第 19 題
下列有關「策略管理（strategic management）」意涵的敘述，何者為非？
(A) 策略管理特別重視未來的「願景陳述」
(B) 策略管理強調組織當前環境和能力條件的分析
(C) 策略管理強調根據擇定的策略來整合組織各種努力
(D) 策略管理強調的是「計畫本身」，而非規劃的過程
正解：D

第 20 題
「委託代理人理論（principal-agent theory）」是屬於下列何種組織研究範疇？
(A) 組織政治學
(B) 組織經濟學
(C) 組織社會學
(D) 組織文化學
正解：B

第 21 題
「新公共行政」與「黑堡宣言」的內涵，均彰顯了何者是「主權受託者」的角色？
(A) 民選官員
(B) 內閣首長
(C) 行政人員
(D) 社會菁英
正解：C

第 22 題
預算經立法程序而公布者，稱為：
(A) 法定預算
(B) 概算
(C) 預算案
(D) 基金
正解：A

第 23 題
某位主管為鼓勵所屬人員進修學習，規定參加大學研究所課程進修者補助其一半學分費，這種管理措施的設計係根據下列何種理論？
(A) 激勵的增強理論
(B) 激勵的過程理論
(C) 激勵的內容理論
(D) 社會系統理論
正解：A

第 24 題
根據行動研究先驅學者李文（K. Lewin）的看法，組織變革的三個階段，依序排列，其順序為何？
(A) 變革、解凍、再凍結
(B) 解凍、變革、再凍結
(C) 解凍、再凍結、變革
(D) 再凍結、解凍、變革
正解：B

第 25 題
比較而言，行政倫理主要是要解決公務人員在執行任務時所面臨的何種問題？
(A) 技術選用問題
(B) 價值抉擇問題
(C) 顧客滿意問題
(D) 命令貫徹問題
正解：B

題目與答案為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。