勞工行政 100 年勞工行政與勞工立法考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/100-labor-admin-legislation

第 1 題
試述我國勞動基準法規定基本工資而未規定最低工資之原因？我國基本工資之審議
組織與核定程序？（25 分）

第 2 題
試述民國97 年新修正團體協約法下團體協約之意義？團體協約之效力？（25 分）

第 3 題
請就勞動基準法需經預告終止勞動契約之事由予以說明。並就雇主因而需給付之資
遣費之法律性質予以說明。（25 分）

第 4 題
試述勞動基準法中監督、管理人員或責任制專業人員之意義與其得適用之特別工時
制度？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。