勞工行政 102 年就業安全制度考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/102-employment-security

第 1 題
試述何謂二元勞動市場理論（The Dual Labor Market Theory）？（10 分）其兩個次
級勞動市場的特徵為何？（15 分）

第 2 題
試述何謂養成訓練？（5 分）依據職業訓練法規定，除由職業訓練機構辦理外，尚
可由那些機構辦理？（10 分）為提高訓練品質，有那些配合措施？（10 分）

第 3 題
試述就業保險法育嬰留職停薪津貼的適用對象為何？（10 分）請領條件為何？（10 分）
並請說明性別工作平等法的適用對象中，有那幾類對象不能請領就業保險法育嬰留職
停薪津貼？（5 分）

第 4 題
試述雇主招募或僱用員工，不得有那些情事？（15 分）何以不得要求提供非屬就業
所需之隱私資料？（10 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。