勞工行政 103 年勞資關係概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/103-%E5%8B%9E%E8%B3%87%E9%97%9C%E4%BF%82%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
行政院勞工委員會在組織改造後成為勞動部，試述各國勞動行政機關在二十一世紀的
今日，與其在二十世紀或十九世紀末葉，所扮演的角色與功能有何異同？（15 分）
另外，請從環境變遷之觀點比較說明勞動行政機關今日應扮演之角色。（10 分）

第 2 題
試述產業工會與職業工會兩者形成的原因為何？（10 分）另外，請說明由不同行業
的工會聯合組成之總工會，和以相同產業或職業之工會聯合組成之行業別工會組織
有何不同？（15 分）

第 3 題
縮短工時是重要的勞資關係議題，一方面能夠促進勞工的工作與生活平衡，一方面
也牽涉到企業之生產或服務如何管理和如何維持其生產力。請依據我國現況，針對
下列三個議題，分析並提出您個人之看法： ㈠
如何縮短每週工時。（8 分） ㈡
如何調整變形工時制度。（9 分） ㈢
如何強化勞資雙方協商適合該事業單位之工時制度。（8 分）

第 4 題
基本工資是否能夠建立計算公式？（15 分）生活工資（living wage）與基本工資有
何不同？（10 分）請就各國最低工資如何決定之制度分析說明之。

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。