勞工行政 103 年就業安全制度考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/103-employment-security

第 1 題
何謂比例進用？目的為何？試述原住民族工作權保障法第4 條中，對於各級政府機
關、公立學校及公營事業機構的原住民工作權保障的規定為何？（25 分）

第 2 題
請參考就業服務法第5 條第2 項中規定，雇主招募或僱用員工，不得有那些情事？
（25 分）

第 3 題
試述勞動基準法第11 條中，得經預告終止勞動契約（經濟性解僱）之規定為何？
（25 分）

第 4 題
請說明下列名詞之意涵：（每小題5 分，共25 分） ㈠
初級勞動市場 ㈡
三明治式職業訓練 ㈢
替代效應 ㈣
長期失業者 ㈤
結構性失業

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。