勞工行政 103 年勞資關係考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/103-labor-relations

第 1 題
我國勞工工作時數在世界各國中名列前茅，因而引發進一步縮減法定正常工時的主
張與訴求；請問法定正常工時該如何縮減，並應該規劃那些配套措施，才能達到勞
資雙方需求兼顧的目的？（25 分）

第 2 題
國際勞工組織積極推動社會對話，不過，社會對話的推動必須具備一些前提與條
件，請問何謂「社會對話」（Social dialogue），而推動社會對話的前提與條件為
何？並請評析我國現階段是否已經具備推動社會對話的條件？（25 分）

第 3 題
請說明我國工會組織發展的現況，並請根據影響工會發展的正、負面因素來評析我
國工會的未來發展情況。（25 分）

第 4 題
根據我國現行法令規定，教師不能罷工，而現階段有人主張應該要讓教師擁有罷工
權，請問教師擁有罷工權的影響為何？是否有方法能讓教師擁有罷工權，而又相對
能減少可能的負面影響？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。