勞工行政 104 年勞工行政與勞工立法概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/104-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%A1%8C%E6%94%BF%E8%88%87%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E7%AB%8B%E6%B3%95%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
何謂通勤災害？其判斷標準為何？學理及實務上就通勤災害是否應由雇主負職業災
害補償責任有不同見解，試加以評析之？（25 分）

第 2 題
我國勞動部下設有職業疾病鑑定委員會，試問在何種情形下得向其申請職業疾病之
鑑定？職業疾病鑑定委員會如何組成？如何做成鑑定決定？並試評析此項機制之優
缺點。（25 分）

第 3 題
何謂性別歧視？依性別工作平等相關法規之規定，性別歧視有那二類型？並試說明
我國為性別歧視而設之特別行政救濟機制為何？（25 分）

第 4 題
何謂誠信協商原則？依現行團體協約法規定何種情形屬於違反誠信協商？經裁決認
定違反誠信協商者，行政機關及工會各得為何種處置？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。