勞工行政 104 年就業安全制度考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/104-employment-security

第 1 題
在工業社會與後工業社會變遷過程中，須借助資訊科技化、現代化與辦公室自動化
之設備設施，方能立於優勢有利環境與雄厚競爭力境地。試說明「競爭優勢」意涵
與目的，及要持續保持競爭優勢的條件，應如何努力與改善？（25 分）

第 2 題
近年來許多國家因面臨「高齡化」與「少子女化」及「青年失業」情形，而凸顯對
青年就業促進對策的日益重視。試說明分析德國、瑞典及韓國等幾個國家，可供我
國參考的主要青年就業促進對策內涵為何？（25 分）

第 3 題
近年來許多國家致力於加強人力資源的有效開發、培育與運用對策之規劃，以提升
專業職能。試從我國現行就業服務法與就業保險法等兩個法令體系，說明分析其實
施之職業訓練生活津貼給付內容之相關規定的主要內涵為何？（25 分）

第 4 題
就業服務法於民國104 年6 月17 日修正公布，該法第24 條特別規定，應致力促進
就業之「特定對象等弱勢族群」，請說明有那幾類？（20 分）其中新增規定部分有那
幾類？（5 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。