勞工行政 105 年勞資關係概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/105-%E5%8B%9E%E8%B3%87%E9%97%9C%E4%BF%82%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
從一個國家勞資集體協商權力分配的情況來看，可以分成「集中（權）型協商」
（centralized bargaining）與「分散（權）型協商」（decentralized bargaining），請說明
這兩種類型的含義，並據此分析我國目前集體協商所屬的類型。（25 分）

第 2 題
根據我國勞資爭議處理法，勞資爭議當事人向地方主管機關申請調解，有那幾種調
解方式可選擇？請詳細說明並申論這些方式的優缺點。（25 分）

第 3 題
請比較國際勞工組織與我國勞動基準法對童工（child worker）的界定，並申論童工
在工作上需要特別保護的理由。（25 分）

第 4 題
一般國家都會給予女性勞工、身心障礙勞工、原住民勞工在就業上特別保護，請分
別說明這三類勞工需要特別保護的理由與目的。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。