勞工行政 107 年勞工行政與勞工立法概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/107-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%A1%8C%E6%94%BF%E8%88%87%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E7%AB%8B%E6%B3%95%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
請試述雇主與勞工為離職後競業禁止之約定，如何判斷是否有效？
（25 分）

第 2 題
乙公司就其土地設定抵押權貸款600 萬元，因經營不善歇業，土地拍賣
後所得價金500 萬元扣繳土地增值稅40 萬元後，剩餘460 萬元。乙公
司積欠勞工甲工資、退休金及資遣費200 萬元。請試述甲對乙公司之債
權可獲清償多少？甲未獲清償部分相較於普通債權有何差異？（25 分）

第 3 題
請試述雇主調動勞工工作，除不得違反勞動契約之約定，並應符合那些
原則？（25 分）

第 4 題
工會法第28 條規定：「企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入
工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。」請試述
上述規定所稱「經會員同意」，係指那些情形？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。