勞工行政 108 年勞工行政與勞工立法研究考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/108-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%A1%8C%E6%94%BF%E8%88%87%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E7%AB%8B%E6%B3%95%E7%A0%94%E7%A9%B6

第 1 題
保障女性工作者勞動權益，是許多國家當前勞動政策與立法的重要課
題，尤其在生育方面，我國更有增加產假天數之倡議。請依據我國相關
勞動法令，論述有關女性工作者妊娠期間、分娩前後與產假之重要規定
為何？（25 分）

第 2 題
請依據就業服務法令規定，論述中央主管機關得視國內經濟發展、國民
失業及經費運用等情形發給就業促進津貼，其相關項目與主要內涵之規
定為何？（25 分）

第 3 題
事業單位因業務緊縮，不得已必須解僱勞工，請依大量解僱勞工保護法
及勞資爭議處理法等法令，論述其重要規定內涵為何？（25 分）

第 4 題
民國107 年3 月1 日勞動基準法部分條文修法施行案中，有關「休假日
的加班時數處理方式」與「7 休1 終止連續勞動及輪班間隔規定」等議
題，請論述其與經濟社會文化權利國際公約中保障勞工權益之安全與彈
性規定之相關性為何？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。