勞工行政 110 年就業安全制度概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/110-%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
許多國家之相關機關會定期蒐集、分析與發布各區域的勞動情勢，以協
助雇主找到適合人才，及求職者適性就業，達到有效就業媒合目標。請從
時間與性質面向說明，一般就業／勞動市場資訊的種類內涵為何？（25 分）

第 2 題
就業諮詢服務是促進失業者再就業的積極作為之一。請依據我國現行就
業保險法令規定，說明協助原住民族失業被保險人「就業諮詢」的意涵
與辦理適性就業輔導事項為何。（25 分）

第 3 題
許多國家對促進國民就業工作都非常重視，不論主張採取中央集權或地
方分權，大都有設置就業服務機關（構），提供促進國民就業的服務。依
據我國現行就業服務法第6 條規定，就業服務業務的中央與直轄市、縣
（市）主管機關的掌理事項各為何？（25 分）

第 4 題
甲君與乙君均為年滿55 歲之中高齡者，其中甲君是一位主要負擔家計
之肢體障礙者，扶養無工作收入之配偶與一位未成年子女，因為另有生
涯規劃而辭職；乙君是一般中高齡身分之主要負擔家計者，扶養無工作
收入之配偶與二位未成年子女，因公司關廠而非自願離職。二人同時經由
公立就業服務機構諮詢後，推介參加職業訓練。試述甲君與乙君符合申領
職業訓練生活津貼的「全日制」與可發給的津貼規定事項為何。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。