勞工行政 111 年勞工行政與勞工立法概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/111-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%A1%8C%E6%94%BF%E8%88%87%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E7%AB%8B%E6%B3%95%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
為協助受疫情衝擊勞工和企業，勞動部提出一系列就業安定或促進方
案。請舉出三個方案說明重要內容。（25 分）

第 2 題
請問勞工立法中，對於非身心障礙或失能之退休勞工領取退休金或相關
之給付，有那些相關的法律規定？請分別就其資格要件和給與標準（或
計算方式）加以說明。（25 分）

第 3 題
吹哨者（whistleblower）保護立法的目的，是鼓勵內部員工勇於揭弊，而
免於遭解僱或調職等不利待遇之威脅。現行勞工立法中，有那些條文是
針對勞工檢舉或申訴的保護，其內容為何？（25 分）

第 4 題
近年勞動基準法修法中，新增限制某些特定勞動契約之約定型態，其中
以「離職後競業禁止」和「最低服務年限」最具代表性。請說明其規定
內容。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。