勞工行政 92 年勞工問題考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/92-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%95%8F%E9%A1%8C

第 1 題
在全球化競爭下，從歐美國家的經驗，其勞動政策均採取勞動市場彈性化以增加企
業經營效率做為因應，惟隨之而來的是社會貧富差距擴大，試問：面對這種經濟趨
勢，我國政府在勞動關係中應如何扮演角色？又如何平衡經濟效率與社會公平？
（25 分）

第 2 題
勞動者結社自由乃維護勞動人權之前提，惟我國現行工會法第12 條規定，年滿16
歲之男女工人均有加入工會為會員之權利與義務，試問：勞動者組織、並加入工會
究竟是一種權利或是一種自由？另一方面，工會決議要採取集體行動而行使罷工
權，勞動者又是否有不參加罷工之權利？依此法理，試問：對現行工會法修訂有何
政策主張？（25 分）

第 3 題
低所得國家的勞動移向高所得國家的勞動跨國移動，已成為當代社會的重大勞動問
題，試問：對於外籍勞工之人權與本國勞工權益及國家利益之間，應該如何取得平
衡？（25 分）

第 4 題
當前我國勞動市場上產生了與景氣循環無關的結構性失業問題，又有大量的「非典
型勞動」的員工，試問：對於大量失業勞工的就業問題，有何解決方案？對於「非
典型勞動」的員工，又有何保護的做法？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。