勞工行政 94 年勞工政策考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/94-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%94%BF%E7%AD%96

第 1 題
「Global Capital, Local Labor」所突顯的勞工困境為何？又對傳統勞資關係的挑戰有
那些？國際社會及工會組織的因應策略又是什麼？（25 分）

第 2 題
在資本主義的生產關係下，「No Work, No Pay」的意涵是什麼？對受雇勞工會造成
何種影響？對台灣勞動基準法的挑戰又會是什麼？（25 分）

第 3 題
近年來，政府組織再造行政人事力求精簡，因而政府或委外經營、或業務外包或以
臨時約聘雇方式因應，此種措施助長了勞動力「非典型化」的趨勢，從勞工主管機
關的立場，該如何來看待這樣的趨勢？（25 分）

第 4 題
請說明我國防制就業歧視的法令及機制有那些？法制上的缺失為何？執行機制上的
問題又有那些？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。