勞工行政 94 年勞工立法考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/94-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E7%AB%8B%E6%B3%95

第 1 題
請說明就業保險法之要旨（10 分）。該法中四種保險給付之請領條件為何？（15 分）

第 2 題
大量解僱勞工保護法中訂有「協商委員會」。請說明「協商委員會」的組織時機、
成員組成、決議的效力（20 分）。另外，「協商委員會」與集體協商之間在功能上
有何差異（5 分）。

第 3 題
請分別說明勞動基準法的退休要件與退休金給予標準，以及勞工退休金條例的退休金
領取資格和計算方式（15 分）。進而說明這兩種退休金制度設計的優缺點（10 分）。

第 4 題
社會伙伴關係是歐洲大陸國家勞工關係制度的主要特色，英國目前執政的工黨政府
採取偏中間的路線，強調「工業伙伴關係」(industrial partnership)，我國則推動職場
中的「勞資伙伴關係」。請問要促進「勞資伙伴關係」的建立，需要哪些勞工立法
的支持，其立法內容可朝哪些方向設計？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。