勞工行政 96 年就業安全制度概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/96-%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
請問何謂「就業服務」（employment service）？（10 分）根據「就業服務法」，我
國的就業服務有那幾項重要的基本原則？（15 分）

第 2 題
請問我國失業給付的請領條件及給付標準為何？（25 分）

第 3 題
政府在制訂就業安全相關的法規中會針對特定人士實施強制性的「定額僱用制度」，
請說明此一制度的實施概況。（15 分）如果雇主未遵守此一「定額僱用制度」，請
問通常會伴隨著那一種制度作為促進特定人士就業之用？（10 分）

第 4 題
職業訓練與學校教育對個人的就業及人力素質的提升都有助益，請問兩者的不同之
處為何？（10 分）根據「職業訓練法」，我國的職業訓練機構包括那幾類？請詳細
說明之。（15 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。