勞工行政 96 年勞資關係考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/96-labor-relations

第 1 題
工會是勞工爭取法定權益、維持與雇主之間地位平衡的重要組織，試述工會法之中，
對於工會會員、工會職員與工會財產如何加以保障？（25 分）

第 2 題
為維持調解、仲裁期間的勞資關係穩定，以避免影響調解、仲裁結果的公正性，試
述現行法中對於勞資雙方在此期間的行為各有何限制？（25 分）

第 3 題
勞動派遣在非典型就業型態中，已經成為主流，試述其勞資關係有何特徵？（25 分）

第 4 題
為保障身心障礙者就業權益，96 年7 月11 日修正公布之身心障礙者權益保障法，
修正規定各級政府機關、公立學校及公營事業機構，進用具有就業能力之身心障礙
者人數之標準，試述其內容為何？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。