勞工行政 97 年勞工行政法與勞工立法概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/97-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%A1%8C%E6%94%BF%E6%B3%95%E8%88%87%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E7%AB%8B%E6%B3%95%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
解釋名詞：（每小題5 分，共25 分）
㈠職災補償
㈡性騷擾
㈢核心勞動基準
㈣勞動契約中的不定期契約
㈤解僱計畫書

第 2 題
雇主歇業和積欠工資時，勞工可依據那些勞工法令伸張本身權益？（25 分）

第 3 題
我國勞工立法設計中，有助於提高產業民主、鼓勵勞資雙方建立伙伴關係、以及增
進勞工參與的相關設計有那些？（25 分）

第 4 題
我國為了促進勞資雙方集體協商，最近剛修正通過團體協約法。請舉出其修法重點？
（10 分）並說明該法未來對勞工、工會和雇主可能會有那些影響？（15 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。