勞工行政 97 年就業安全制度考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/labor-administration/97-employment-security

第 1 題
近年來，國際上對於15-24 歲青（少）年的失業與就業議題越來越重視。我國人力資
源統計資料顯示上述年齡層的青（少）年在尋職與就業過程往往遭遇相當的困難，
因而失業率也遠高於其它年齡層的勞動者。青（少）年從教育體系轉向職場就業，
宜有那些轉銜措施與服務，以提升青（少）年的就業率？（25 分）

第 2 題
「高齡化」與「少子化」並存的人口發展趨勢，是我國近年來人口結構所呈現的特
徵。面對這樣的現象，我國在人力發展與運用策略上，宜有那些政策準備與規劃？
（25 分）

第 3 題
何謂「公共就業」（public employment）？「公共就業」的政策目的以及希望協助的
對象有那些？請舉一例說明我國現有或曾經推動過的「公共就業」措施，並分析其
實際運作上的利弊得失。（25 分）

第 4 題
我國現行「性別工作平等法」為了促進性別間公平就業機會，對於勞動者因為家庭
中有出生到三歲以下幼兒需要照顧者訂有「育嬰留職停薪」的措施。你認為這項措
施對於保障勞動者工作與家庭的平衡是否能發揮政策效果？對於現行措施你認為有
那些需要改善的地方？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。