公證人 111 年人身風險管理概要考古題（共 40 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
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第 1 題
經由專業的、精確的、以第三者立場審慎評量，由科學系統來評估而認知的風險，是屬於何種風險？
(A) 主觀風險
(B) 客觀風險
(C) 特定風險
(D) 基本風險
正解：B

第 2 題
對於擁有、使用或保管之各種有形、無形財產，因為風險事故發生而造成經濟價值變動的風險，是屬於何種風險？
(A) 人身風險
(B) 責任風險
(C) 財產風險
(D) 動態風險
正解：C

第 3 題
風險的特性，下列何者錯誤？
(A) 必須存在不確定性
(B) 必須有經濟上的損失或獲益
(C) 必須為將來性
(D) 必須純粹風險
正解：D

第 4 題
社區守望相助隊員負責巡守社區、協助防竊、防盜、防火、防災，並處理突發狀況、維護公共安全、改善社會治安。此項社區守望相助隊員之巡視工作是風險辨認方法中的那一種？
(A) 作業流程圖法
(B) 實地查勘法
(C) 損失分析法
(D) 大環境考量法
正解：B

第 5 題
在選擇個人或家庭的風險理財策略時，通常所採行的步驟為何？請依正確順序排列：(A)考慮損失頻率的影響 (B)考慮個人或家庭能夠自留或承受損失幅度（金額）(C)比較損失幅度（金額）和風險成本

第 6 題
下列那一項不是人類生命價值損失的原因？
(A) 死得太早
(B) 活得不健康
(C) 退休
(D) 工作不順利
正解：D

第 7 題
下列那一項不是風險控制型方法？
(A) 迴避
(B) 損失控制
(C) 分散
(D) 自留
正解：D

第 8 題
下列何者非風險理財的策略？
(A) 風險隔離策略
(B) 保險策略
(C) 風險自留策略
(D) 非保險移轉策略
正解：A

第 9 題
陳君現年28 歲，在某科技公司擔任工程師，他規劃工作至55 歲時退休。假設他每年年薪加奬金固定為2,000,000 元，陳君估算他每年個人生活約需500,000 元，其個人的每年所得稅率約為12%，假設年利率為3%之下，請依生命價值法估算陳君的生命價值應為多少？[年金現值因子：PVIFA(26, 3%)= 17.8768；PVIFA(27, 3%)= 18.3270；PVIFA(28, 3%)= 18.7641]
(A) 2,194,050 元
(B) 24,696,504 元
(C) 27,490,500 元
(D) 23,092,020 元
正解：D

第 10 題
對於損失頻率低及損失幅度高的風險，下列何者非最佳的風險管理措施？
(A) 損失自保
(B) 風險轉移
(C) 損失預防與減輕
(D) 購買保險
正解：A

第 11 題
下列何者非人身風險損失的範疇？
(A) 失業風險事故所帶來之經濟損失
(B) 老年風險事故所帶來之經濟損失
(C) 營業中斷風險事故所帶來之經濟損失
(D) 意外傷害及殘廢風險事故所帶來之經濟損失
正解：C

第 12 題
採行下列何種危險管理措施，可以將損失頻率降為零？
(A) 危險避免
(B) 損失預防
(C) 保險轉嫁
(D) 損失抑制
正解：A

第 13 題
騎乘機車時佩戴安全帽，就危險管理而言，係屬：
(A) 危險避免
(B) 損失預防
(C) 危險移轉
(D) 損失抑制
正解：D

第 14 題
風險管理計畫的損失善後目標中，下列何者是在發生重大意外事故損失後，企業追求的首要目標？
(A) 成長
(B) 獲利
(C) 生存
(D) 形象
正解：C

第 15 題
在營建合約中的免責條款（hold-harmless agreement），規定承包商必須完全負責營建期間中，所有建築工人或第三人因為意外事故發生所造成的損失賠償以及法律責任等，是屬於那一類風險管理措施？
(A) 自己保險
(B) 自留
(C) 風險控制
(D) 風險移轉
正解：D

第 16 題
下列那一項是屬於風險控制型方法？
(A) 自己保險
(B) 專屬保險
(C) 轉嫁
(D) 隔離或合併情況題：在家庭的保險需求計算中，假設A 家庭的現有資產為1,500 萬元，現有負債為800 萬元，生活調整收入為1,000 萬元，子女教育基金為1,600 萬元，殘廢或疾病醫療費用需求為400 萬元，資產處理費用為100 萬元，喪葬費用需求為60 萬元，及現有的商業及社會保險保障額度為500 萬元。請回答下列第17 題至第19 題：
正解：D

第 17 題
A 家庭的財務需求總額為多少？
(A) 3,000 萬元
(B) 3,160 萬元
(C) 3,100 萬元
(D) 2,600 萬元
正解：B

第 18 題
A 家庭現已擁有的財富或資產為多少？
(A) 2,800 萬元
(B) 2,000 萬元
(C) 1,200 萬元
(D) 700 萬元
正解：C

第 19 題
A 家庭保險需求的總金額為多少？
(A) 1,960 萬元
(B) 1,160 萬元
(C) 1,300 萬元
(D) 1,800 萬元
正解：A

第 20 題
人身風險管理中所謂的損失包含下列那些？(A)公司的高階主管因空難意外身故，導致公司未來收入的損失 (B)公司員工因個人之過失造成他人之損失 (C)負擔家計者被解僱而失業，導致家庭收入之損失 (D)工廠因意外事故停工，造成員工離職而產生招募及訓練新員工的額外成本 ⑤家庭成員生病所造成的醫療費用增加
(C) ⑤
(D) ⑤
(D) ⑤
正解：B

第 21 題
人類生命價值法的估算步驟為何？請依序排列：(A)將薪資扣除所得稅以及個人所需生活費之後，求得每年用於撫養家屬的金額 (B)估計工作生涯中平均每年的薪資金額 (C)選擇一個合理的利率做為折現率，計算未來提供給家屬的總收入之現值 (D)計算剩餘的工作年數，以計算未來服務的年資

第 22 題
人身風險管理的經濟成本有下列那些？(A)保險費 (B)人身風險控制的成本 (C)提存緊急準備金的損失 (D)自己承擔的損失 ⑤管理人身風險的行政總務費用
(C) ⑤
(D) ⑤
(D) ⑤
正解：D

第 23 題
下列對骨牌理論的說明，何者錯誤？
(A) 骨牌理論是由社會環境開始討論意外財損及傷亡的因素
(B) 骨牌理論強調人為的過失、管理上的不當與缺失及不適當的安全執行標準為意外事故的主力近因
(C) 骨牌理論重點在於分析及判斷人員不安全動作，或機械上與物質上實質風險的特性
(D) 骨牌理論認為移除人為過失為損失防阻的最有效方法
正解：C

第 24 題
影響人身保險需求的個體因素有下列那些？(A)企業或家庭財務規劃之需要 (B)家庭人口結構的改變 (C)符合法令規定的需求 (D)滿足個人的風險偏好 ⑤個人信用融資的需求
(C) ⑤
(D) ⑤
(D) ⑤
正解：D

第 25 題
人身損失風險中，在估算疾病或傷殘風險一年可能要花多少醫療費用是困難的，下列何者非造成預測困難的主因？
(A) 全面的通貨膨脹，導致特別的醫療服務收費增加
(B) 用最新醫療技術，以延長醫療照顧時間並防止死亡
(C) 醫療機構因醫療成本提高，而增加醫療收費
(D) 金融環境、失業及全球景氣的改變
正解：D

第 26 題
下列那些項目為風險趨避者的特性？(A)偏好不確定性
(B)悲觀主義者
(C)假設最差的情況
(D)喜歡低的波動性 ⑤視風險為危險
(B) 悲觀主義者
(C) 假設最差的情況
(D) 喜歡低的波動性 ⑤視風險為危險
(C) ⑤
(D) ⑤
(D) ⑤
正解：C

第 27 題
近年來長壽風險一直是被大家所關注的風險，消費者可以透過購買那些保險來對長壽風險做避險？
(A) 年金保險
(B) 長期照護保險
(C) 定期壽險
(D) 儲蓄保險 ⑤終身壽險
(B) ⑤
正解：A

第 28 題
下列對「傳統壽險」及「非傳統（變額）壽險」比較之論述，何者錯誤？
(A) 非傳統（變額）壽險之利差、死差與費差風險，通常由保險公司承受
(B) 傳統壽險是一般帳戶的會計處理方式
(C) 非傳統（變額）壽險的投資收入要繳稅
(D) 非傳統（變額）壽險的保險金額隨投資績效變動
正解：A

第 29 題
家庭中家庭主事者如果擔憂突然往生會造成家庭生活的隱憂，在安排死亡壽險保障時，會有下列那些需求需要考量？(A)個人喪葬費用 (B)家庭其他成員的生活費用 (C)子女教育基金 (D)各類債務的還款需求 ⑤退休後生活費用
(C) ⑤
(D) ⑤
(D) ⑤
正解：D

第 30 題
微型保險具有下列那些特點？(A)保險金額較低 (B)專為經濟弱勢者就特定風險提供基本保障之保險 (C)總保費較低 (D)保障內容較簡單 ⑤保險商品初期時是以開放定期壽險及傷害險為主
(C) ⑤
(D) ⑤
(D) ⑤
(D) ⑤
正解：D

第 31 題
變額萬能壽險的特點包含下列那些？(A)保單持有人自行承擔投資風險 (B)在某限度內，可自行決定繳費時間及繳費金額 (C)任意選擇調高或降低保額 (D)其現金價值與變額壽險一樣會高低起伏，也可能降低至零，此時若未再繳付保費，該保單不會因而停效 ⑤分離帳戶的資金與保險公司的資產是分開的
(D) ⑤
(C) ⑤
(D) ⑤
(D) ⑤
正解：B

第 32 題
某甲日前購買房屋，房屋價值1,500 萬元，而房屋貸款為1,200 萬元，約定20 年償還本金及利息。下列何者為其因應未來償還貸款時較適合購買的保險商品？
(A) 平準型定期死亡保險
(B) 遞減型定期死亡保險
(C) 增值型定期死亡保險
(D) 增值型終身壽險
正解：B

第 33 題
完整的個人或家庭理財計畫，應該是針對每一個人的背景、目標、生活態度及需求，設立不同的財務目標，並經由下列那些人來共同參與為佳？(A)保險人員 (B)風險管理師 (C)星座專家或算命師 (D)財務分析人員 ⑤會計師
(C) ⑤
(D) ⑤
(D) ⑤
正解：D

第 34 題
企業在評估員工生命價值時，下列那些因素可做為企業在採用主觀經驗法時的評估參考？(A)員工死亡或傷殘無法工作時，另尋找合適的人員來替代，公司的人事費用究竟需要多少？ (B)企業欲為傷殘的員工所支付薪津是多少且維持多久？ (C)企業欲為員工之死亡或殘廢所致損失投保之保險金額為多少？ (D)員工死亡或殘廢，企業的損失有多少？ ⑤企業的盈餘，有多少應歸功於員工努力工作的結果？
(D) ⑤
(D) ⑤
(D) ⑤
正解：D

第 35 題
企業的重要員工死亡，在物色另一個重要員工時，公司可能會面臨的成本有那些？(A)公司收益的減少 (B)在替代重要員工期間，可能必須要支付訓練及研發的額外費用 (C)為了能夠順利物色適當替代重要員工，可能要增加薪水的支付 (D)公司可能會面臨現在及未來數年的經濟損失 ⑤公司可能會面臨企業形象的流失
(C) ⑤
(D) ⑤
(D) ⑤
正解：D

第 36 題
下列那些為企業人身風險可能引起之「特殊損失」？(A)信用損失 (B)銷售量減少之損失 (C)營運成本增加之損失 (D)業務結束之損失 ⑤重要人物之死亡或喪失工作能力之損失
(C) ⑤
(B) ⑤
正解：C

第 37 題
甲、乙、丙及丁四人共同創立一家半導體科技公司，他們四人對該公司持有的股權比例相同，假設公司總價值為2.4 億元，為了以後不影響公司的存續及經營，他們四人安排壽險提存交互買賣協議計畫，四人各以他方為被保險人投保6,000 萬元的保險，假如某乙因登山時發生山難意外身故，依當初規劃之交互買賣協議計畫之做法，甲、丙及丁三人在乙意外身故後各可以擁有公司多少的股權？
(A) 33.33%
(B) 25%
(C) 20%
(D) 16.67%
正解：A

第 38 題
企業人身損失對企業的影響很大，因此，在評估暫時性人身損失時可由下列那些問題加以評估？
(A) 尋找和訓練合適人選的成本要多少？
(B) 教導代替者，使之能力與前任者相同需要多久？
(C) 除了改變以外，公司有必要放棄一些有賴此人特別才幹的特殊計畫嗎？ (D)重要人物會缺席多久？ ⑤找尋一位合適的代替者要多久？
(D) ⑤
(D) ⑤
(D) ⑤
(C) ⑤
正解：C

第 39 題
企業發生意外災害時，所造成人身損失可分直接損失及間接損失，下列那些人身損失為直接損失？(A)醫療費用損失
(B)復健費用損失
(C)協助受傷人員就醫或其他行政工作之費用損失
(D)因同情或恐懼而停工之損失 ⑤療養期間之損失
(B) 復健費用損失
(C) 協助受傷人員就醫或其他行政工作之費用損失
(D) 因同情或恐懼而停工之損失 ⑤療養期間之損失
(B) ⑤
正解：C

第 40 題
開車未遵守交通規則、對財產維護不力或疏忽保養等，係屬於何種危險因素？
(A) 實質危險因素
(B) 道德危險因素
(C) 心理危險因素
(D) 創新危險因素
正解：C

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