人事行政 100 年人事行政學研究考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/100-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E8%A1%8C%E6%94%BF%E5%AD%B8%E7%A0%94%E7%A9%B6

第 1 題
政府與企業的人力資源管理，其間最大的不同在於所追求的價值。請㈠列出並說明
政府的人事行政是基於那些重要的價值？（10 分）㈡在政府引進人才的實務工作中，
這些價值有什麼實際的影響？（15 分）

第 2 題
從我國近年人口與社會狀況的發展趨勢來看，那些議題是最值得人事行政領域重視
的議題？請列出至少三項相關議題，並建議人事主管機關因應的策略。（25 分）

第 3 題
評估公務人力培訓方案可使用那些標準？請分別舉例說明之。（25 分）

第 4 題
考績制度對公務人員士氣以及組織績效影響很大，請回答︰㈠主管對下屬的考績面
談應包含那些內容？（15 分）㈡要做到成功的考績面談，行政主管有那些值得注意
之處？（10 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。