人事行政 100 年企業管理考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/100-%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%AE%A1%E7%90%86

第 1 題
近年員工常覺得自己所獲得之薪資（工資）太低，試從公平理論（Equity Theory）
之觀點說明之。（25 分）

第 2 題
員工已經過教導訓練後，仍然犯錯，或是一再犯相同的錯誤，則必須給予懲罰，而
有效的懲戒應符合那些要點？（25 分）

第 3 題
各級管理者的領導效能，影響組織之績效甚鉅，試依據權變理論中何西與布蘭查
（Hersey & Blanchard）之情勢領導理論（Situational Leadership Theory, SLT）觀點，
說明如何增進領導效能。（25 分）

第 4 題
試說明現代計畫方式中之情境計畫（Contingency Planning）或情景規劃（Scenario
Planning）之內容及其重要性。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。