人事行政 100 年行政學概要考古題（共 50 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/100-%E8%A1%8C%E6%94%BF%E5%AD%B8%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
美國為了主動調查違反功績制原則及其他不當與違法的人事措施，特別設置下列何種單位？
(A) 文官仲裁法院
(B) 文官委員會
(C) 特別檢察官辦公室
(D) 聯邦人事管理局
正解：C

第 2 題
下列那一項不是領導的基本涵義？
(A) 重視權威
(B) 重視影響力
(C) 重視絕對控制
(D) 重視組織目標
正解：C

第 3 題
下列何者並非轉換型領導企圖轉變的內涵？
(A) 價值觀念
(B) 獎懲制度
(C) 人際關係
(D) 組織文化
正解：B

第 4 題
有關公共問題之敘述，下列何項錯誤？
(A) 需為爭論性問題
(B) 需有廣泛影響性質
(C) 主要是個人之期望或價值
(D) 不一定被政府機關所處理
正解：C

第 5 題
下列何者並非資本投資計畫的特徵？
(A) 生命週期較長
(B) 單位價格較高
(C) 消耗性較短
(D) 非經常性的購買
正解：C

第 6 題
若從組織分析的角度來說，構成行政組織的基本元素是：
(A) 行政系統
(B) 職位與職員
(C) 工作單位
(D) 工作部門
正解：B

第 7 題
下列那一機關，掌理公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項？
(A) 監察院
(B) 考試院
(C) 行政院
(D) 考選部
正解：B

第 8 題
臨時性任務編組是一種組織型態，下列何者不是其主要特徵？
(A) 權威絕對論
(B) 組織二元論
(C) 矩陣式組織
(D) 專業性和功能性交疊而成之組織
正解：A

第 9 題
權變理論下的組織設計，係在設計及應用最適合某些特定情況下的組織型態與管理方式，下列何者不是其重要特徵？
(A) 視組織為開放系統
(B) 追求最佳的組織型態
(C) 管理是為了達成「良好的配合」（good fit）
(D) 為因應環境需要，同一組織可採取不同的管理方式
正解：B

第 10 題
下列那一類非正式組織，人員之間具有高度的依賴性，長官和屬下相互維護彼此的利益？
(A) 垂直寄生團體
(B) 水平防守集團
(C) 垂直共棲團體
(D) 水平攻擊集團
正解：C

第 11 題
下列那一位學者著有「行政行為」一書，主張「組織的最主要功能在於制定合理的決策」？
(A) 韋柏（M. Weber）
(B) 泰勒（F. Taylor）
(C) 賽蒙（H. Simon）
(D) 梅堯（G. Mayo）
正解：C

第 12 題
下列何者不是以效率為中心的傳統行政理論？
(A) 科學管理學派
(B) 行政管理學派
(C) 官僚型模學派
(D) 權變理論學派
正解：D

第 13 題
有關「傳統治理模式」的內涵，下列敘述何者錯誤？
(A) 強調公民社會的自治能力
(B) 信奉政治與行政分離論
(C) 公共組織以官僚體制為基本形式
(D) 追求放諸四海皆準的公共管理法則
正解：A

第 14 題
根據麥克葛瑞格（Douglas McGregor）所提出Y 理論的假定，組織的領導應採何種風格？
(A) 嚴密監督
(B) 命令服從
(C) 參與管理
(D) 極權獨裁
正解：C

第 15 題
下列何者不是黑堡宣言的主張？
(A) 認為公共行政人員的專業主義只體現於技能上
(B) 建構以制度為根基的行政論述
(C) 強調公共行政可做為憲政制度當中的第四部門
(D) 重建公共行政在治理過程中的正當地位
正解：A

第 16 題
美國的那一項法律規定「功績原則」及「被禁止的人事措施」，以保障公務員的身分及地位？
(A) 赫奇法（Hatch Act）
(B) 倫理法典（Code of Ethics）
(C) 政府倫理法（Ethics in Government Act）
(D) 文官改革法（Civil Service Reform Act）
正解：D

第 17 題
就行政責任的確保途徑而言，下列何者不屬內部正式確保途徑？
(A) 行政控制
(B) 議會控制
(C) 調查委員會
(D) 雙重隸屬監督機制
正解：B

第 18 題
美國的那一機關負責對功績制及個別公務員權益的保護，以對抗濫權及不公正的人事處分？
(A) 人事管理局（the Office of Personnel Management）
(B) 文官委員會（Civil Service Commission）
(C) 政府倫理局（Office of Government Ethics）
(D) 功績制度保護委員會（Merit Systems Protection Board）
正解：D

第 19 題
英國根據文官參加政治活動自由度之不同將文官分為三類，其中不包括下列何者在內？
(A) 政治自由類
(B) 開放類
(C) 中間類
(D) 政治限制類
正解：B

第 20 題
新公共行政的學者馬里尼（Frank Marini）及佛蘭德瑞克生（H. George Frederickson）曾主張行政人員要將弱勢團體納入到行政對話當中，並且時常站在他們的立場來思考，這樣的主張，是基於下列何種精神來考量？
(A) 自由
(B) 啟蒙
(C) 公平
(D) 理性
正解：C

第 21 題
在知識層級中，何者是最低層級的形式？
(A) 事實
(B) 案例
(C) 規則
(D) 流程
正解：A

第 22 題
以領導者對權力運用的方式而言，下列何者不屬於其中一種類型？
(A) 獨裁式領導
(B) 神秘式領導
(C) 放任式領導
(D) 民主式領導
正解：B

第 23 題
依據比特（B. J. Bitter）等人的分類，慈善事業、教育文化機構、社會福利機構等，應屬於以下何類型之非營利組織？
(A) 企業型（entreprenurial）組織
(B) 商業型（commercial）組織
(C) 公益類（public benefit）組織
(D) 互益類（mutual benefit）組織
正解：C

第 24 題
誤將公眾關係視為文過飾非之手段，主要指稱下列何種情形？
(A) 利用公眾關係傳達政府政績
(B) 在問題發生後才編造謊言掩飾
(C) 將公眾關係當作交際應酬之手段
(D) 將公眾關係視為單向宣傳
正解：B

第 25 題
下列何者非屬政府從事公眾關係之主要目的？
(A) 宣揚政令
(B) 確定政策方向
(C) 提高機關首長之知名度
(D) 促進政治和諧
正解：C

第 26 題
所謂公民社會的意涵，以下何者為其重要概念？
(A) 政策應由中央政府制定，再交由地方政府執行，公民無須參與
(B) 「公民社會」概念的出現，係受到集權化的影響
(C) 民眾對治理過程的參與
(D) 公民社會即指代議制度
正解：C

第 27 題
下列何項係指「工作性質相同，責任輕重和困難程度不同的一些職位系列」？
(A) 職位
(B) 職系
(C) 職組
(D) 職等
正解：B

第 28 題
丹哈特（Robert B. Denhardt）指出，「公共服務領域目前最重要的趨勢之一，便是有愈來愈多的公共服務透過私人，特別是非營利組織來輸送……」，這個趨勢主要是與以下何者有關？
(A) 國際化活動
(B) 專業化活動
(C) 民營化活動
(D) 民主化活動
正解：C

第 29 題
有關我國國內環境的發展趨勢，以下何者正確？
(A) 文化上呈現單一化的局面
(B) 社會結構呈現單元封閉
(C) 社會心理結構發生巨大變化，如權利意識覺醒
(D) 政治參與意願降低
正解：C

第 30 題
政策制定參與者彼此相互調整，以制定一項彼此雖不滿意，但皆可接受之方案的過程，係屬下列何項決策型態？
(A) 討價還價型
(B) 說服型
(C) 命令型
(D) 相互競爭型
正解：A

第 31 題
「解釋不同政策的原因與結果的活動」，主要是屬於下列何種概念的意義？
(A) 公共政策
(B) 政策倡導
(C) 政策分析
(D) 公共問題
正解：C

第 32 題
依照我國預算法規定，各機關若有依法律增加業務或事業，以致增加經費時，該機關通常得如何支應增加的支出？
(A) 在年度預算之外，提出特別預算
(B) 編製追加預算，以資補救
(C) 直接發行公債或賒借以籌措財源
(D) 增課「附加臨時稅」以籌措財源
正解：B

第 33 題
下列那一項是預算案經立法院議決通過並經總統公布後之正式名稱？
(A) 總預算
(B) 總預算案
(C) 分配預算
(D) 法定預算
正解：D

第 34 題
以政治途徑來分析政府預算時，下列何者不是其所最關注的焦點？
(A) 代表性
(B) 精簡管理與任務結果導向
(C) 共識與聯盟的建立
(D) 預算分配的權力所在
正解：B

第 35 題
行政院研究發展考核委員會屬於那一類型的機關？
(A) 派出機關
(B) 顧問機關
(C) 業務機關
(D) 幕僚機關
正解：D

第 36 題
組織為適應變遷中社會的需要，運用行為科學的理論與技術，有計畫地促進組織自我更新的活動，稱之為：
(A) 組織認同
(B) 組織文化
(C) 組織倫理
(D) 組織發展
正解：D

第 37 題
組織一如人體，在運作上難免會出現一些病態，英國學者C. Northcote Parkinson 曾提出所謂的「白京生定律」（Parkinson’s Law）以反映部分行政病態，下列何項敘述並非此一定律之論點？
(A) 行政首長均喜歡精簡組織人員，以表徵自己的能力與魄力
(B) 機關成立的年代愈久，其成員的素質便愈低
(C) 機關開會時間的長短，與議題的重要性成反比
(D) 機關的行政效率日趨低落，但辦公室的設備卻日趨豪華
正解：A

第 38 題
下列那項工作或政策，不是1980 年代以後英國保守黨政府行政革新的相關措施？
(A) 推動民營化工作
(B) 最佳實務與標竿學習
(C) 成立效率小組
(D) 提出財政管理改革方案
正解：B

第 39 題
激勵理論中的內容理論有好幾種論述，下列那一理論不屬於內容理論範疇？
(A) 需求理論
(B) 二元因素理論
(C) X 理論與Y 理論
(D) 期望（預期）理論
正解：D

第 40 題
根據學者彼得斯（Guy Peters）的分類，政府大量僱用臨時人力以降低成本，就是公共利益的體現，屬於何種治理模式？
(A) 彈性模式
(B) 市場模式
(C) 參與模式
(D) 網絡模式
正解：A

第 41 題
下列那一項不屬於政治行政二分理論的範疇？
(A) 行政就是忠誠地執行政策
(B) 行政乃是國家意志的執行
(C) 行政人員應介入政治鬥爭
(D) 行政應該著重效率與經濟
正解：C

第 42 題
小團體對組織成員具有相當的約束力而影響生產力，這是胡桑實驗中那一階段研究的發現？
(A) 初期階段的「燈光照明與產量關係實驗」
(B) 第二階段的「繼電器裝配試驗室實驗」
(C) 第三階段的「面談計畫」
(D) 最後階段的「接線工作室觀察實驗」
正解：D

第 43 題
下列那些行政改革措施，不屬新公共管理思潮的範疇？
(A) 流程再造
(B) 組織的人本主義
(C) 業務外包
(D) 民營化
正解：B

第 44 題
以報酬作為激勵的機制，有好幾種型式可以實施，下列那一項是最不合適的形式？
(A) 制度性報酬
(B) 個人性報酬
(C) 任意性報酬
(D) 社會性報酬
正解：C

第 45 題
績效評估有其指標，下列那一項不是主要的指標？
(A) 工作績效品質
(B) 學歷高低
(C) 工作完成時效
(D) 個人工作能力
正解：B

第 46 題
系統思考的主要意涵，不包括下列何者在內？
(A) 顯而易見的解決方案通常是無效果可言
(B) 短期有效的方案可能造成長期惡化的影響
(C) 組織中的個別事件應予獨立考量與解決
(D) 許多組織現象皆屬動態性的複雜
正解：C

第 47 題
美國發生911 恐怖事件後，下列那一項思維符合美國當前的災害防救思維？
(A) 全盤型緊急應變
(B) 災害防禦社區管理
(C) 無懈可擊的防禦
(D) 全盤型弱點管理
正解：D

第 48 題
中村（R. T. Nakamura）與史謨伍德（F. Smallwood）認為政策制定與政策執行之間的權力互動，可分為5種模式。若以「民國83 年美國參眾兩院議員極力支持前總統李登輝先生訪美計畫，但卻為美國國務院百般阻撓」為例，請問這應屬何種模式？
(A) 傳統技匠模式（classical technocrat）
(B) 指導性授權模式（instructed delegate）
(C) 協商者模式（bargainer）
(D) 官僚企業家模式（bureaucratic entrepreneur）
正解：D

第 49 題
任一新增或既有之計畫均需審查其必要性，不符時宜者則不予編列預算，此種預算編列方式，稱之為：
(A) 項目預算制
(B) 總額預算制
(C) 零基預算制
(D) 績效預算制
正解：C

第 50 題
學者唐恩（William Dunn）認為政策分析的方法論要基於：
(A) 直覺論
(B) 經驗論
(C) 邏輯實證論
(D) 批判性多元論
正解：D

題目與答案為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。