人事行政 101 年各國人事制度研究考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/101-%E5%90%84%E5%9C%8B%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%88%B6%E5%BA%A6%E7%A0%94%E7%A9%B6

第 1 題
英國政府在1968 年提出富爾頓報告（The Fulton Report），對文官制度的改革有重
大影響，試說明其產生的背景、內容及其執行情形，並評論此報告對柴契爾夫人執
政時期進行的行政改革有何影響。（25 分）

第 2 題
日本政府對公務人員的福利制度極為重視，其包括的範圍不僅有福利給予、福利措
施、員工互助，亦有職位及身分權益的保障，試分別說明各項福利的相關制度內容
並評論之。（25 分）

第 3 題
公務人員考績制度是評估公務人員工作績效的方法，各國有其不同的施行方式，以
達到提升工作效能的目的，試分述英國、德國及日本三國的考績制度及其可供我國
學習之處。（25 分）

第 4 題
各國政府訂定公務人員俸給制度所考慮的原則有那些？並依此說明美國、德國及法
國的公務人員俸給制度及其考慮的原則。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。