人事行政 101 年心理學考古題（共 5 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/101-psychology

第 1 題
重要的學習理論包括古典制約、操作制約、認知學習與社會學習等四種。請從日常
生活諸多事件中，各舉一例說明之。（20 分）

第 2 題
請說明心理測驗的編製過程所需考慮的因素。（20 分）

第 3 題
如何改變對別人的偏見，請說明之。（20 分）

第 4 題
何謂歸因偏誤（Attributional Biases），請舉三例說明之。（20 分）

第 5 題
解釋名詞：（每小題5 分，共20 分）
㈠月暈效應（Halo effect）
㈡單純曝光效果（Mere exposure effect）
㈢社會喜愛度（Social desirability）
㈣知後同意（Informed consent）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。