人事行政 102 年各國人事制度研究考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/102-%E5%90%84%E5%9C%8B%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%88%B6%E5%BA%A6%E7%A0%94%E7%A9%B6

第 1 題
請就德國人事行政機關的設置依據、組織架構申論之。（15 分）並對照我國的人事
機關說明二國間的差異。（10 分）

第 2 題
英國與美國公務人員績效考核評定等第/等級的規定各為何？（10 分）其中值得我
國相關作法可以參考者為何？試申論之。（15 分）

第 3 題
請試述法國高級文官的範圍及其培訓制度（訓練、發展）與作法。（20 分）並說明
可以為我國參考之處。（5 分）

第 4 題
請就晚近十九世紀英國文官制度發展的一個重要轉折點「諾斯科－特理威廉報告
（the Northcote-Trevelyan Report）」的背景、內容與重要性申論之。（15 分）並與
富爾頓委員會報告（The Fulton Report）做一比較。（10 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。