人事行政 103 年心理學考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/103-psychology

第 1 題
請說明下列名詞之意涵：（每小題5 分，共25 分） ㈠快速動眼期（
rapid eye movement ）    ㈡五大性格模式（
the big-five model ） ㈢思覺失調症（
schizophrenia） ㈣程序性記憶（
procedural memory） ㈤迴避制約學習（
avoidance conditioning）

第 2 題
試舉例說明由上而下處理（top-down processing）和由下而上處理（bottom-up
processing）的知覺運作歷程，（10 分）並說明影響感覺與知覺的心理因素有那些？
（15 分）

第 3 題
試從訓練背景、服務對象、工作場所及業務內容等方面，比較精神科醫生、臨床心
理師和諮商心理師等三類心理健康專業人員的異同。（25 分）

第 4 題
人類在社會認知上，是認知的吝嗇者（cognitive miser），我們對自己及別人行為的解
釋，會產生那些歸因的錯誤？（15 分）並說明要如何避免這些歸因的偏差。（10 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。