人事行政 104 年人事行政學考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/104-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E8%A1%8C%E6%94%BF%E5%AD%B8

第 1 題
我國現行文官制度得稱為「職務分類制或官職併立制」，其主要設計內容為何？當
前有何重大議題可資檢討？（25 分）

第 2 題
國軍上校以上軍官轉任公務人員考試及格者，其任用資格、分發任用、轉調有何規
定？此特考特用原則與功績制之論證為何？（25 分）

第 3 題
論者指出公部門待遇制度分析架構包含「內在一致性、外在競爭性、員工貢獻面、
機關管理面」，試述其意。另請就外在競爭性面向，申論政府如何縮短簡任公務人
員與外部企業的待遇差距？（25 分）

第 4 題
關於公務人員參與政治活動之規範，公務人員行政中立法有何規定？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。