人事行政 104 年現行考銓制度概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
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第 1 題
論者有謂：我國人事機構與上級之間的關係為「雙重隸屬（監督）關係」。試以直
轄市（或行政院所屬部會）之人事處為例，說明何謂「雙重隸屬（監督）關係」？
又，該項關係對機關運作及人事人員（或機構）有何影響？（25 分）

第 2 題
以下5 項敘述都有錯誤，請指出錯誤之處，並以正確法規內容更正。
（每小題5 分，共25 分）
㈠某機關人事室新來的承辦人員將升任簡任第11 職等的某甲，備文呈請上級主管機
關任命。
㈡乙對丙說：「聽說我們部長想把人事處的12 職等處長調到本部所屬□□館去當館
長！」丙回道：「本部□□館館長職務是教育行政職系，人事處處長是人事行政
職系，職系根本不同。部長不懂人事制度，這個職務調動是違法的！」
㈢以下是兩位剛考上四等特考的新進公務人員的對話：
丁：「我們現在才委任第3 職等，不曉得什麼時候，才有機會升到較高的職等。」
戊：「其實也不要急，只要我們表現良好，長官也可以讓我們『權理』。當我們
到委任第5 職等時，就有機會權理到薦任第8 職等了。」
㈣以前從未擔任公務人員（即毫無公職年資）之某己普考及格，分發委任第3 職等
辦事員，應予試用3 個月。
㈤某庚在服務機關試用期滿，被其科長評定為不及格。經人事室檢送相關資料，逕
送首長核定後，再送銓敘部審定為不及格，予以解職。

第 3 題
我國公務人員俸給年度調整有那些值得檢討之處？如何改進？試申述之。（25 分）

第 4 題
公務人員退撫制度中有「遺族撫慰金」一項，請分別說明撫慰金的意義、種類及其
給與標準。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。