人事行政 105 年各國人事制度研究考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/105-%E5%90%84%E5%9C%8B%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%88%B6%E5%BA%A6%E7%A0%94%E7%A9%B6

第 1 題
各國對公務員的認定有其不同的規定，試從我國與日本說明其公務員的範圍、分類、
等級及其考試任用方式，加以評述之。（25 分）

第 2 題
隨著時代的變遷，有些國家進行政府改造，包括調整最高人事機關，試以英國、美
國、法國及日本為例，敘述其人事機關改變的情形，並析述其發展趨向。（25 分）

第 3 題
各國政府為規範公務員的行為，採取各種不同的途徑，其中美國和德國在公務倫理
方面有其特別的設計，試分述及比較其公務倫理相關規定及執行機關，並析論對我
國的啟示。（25 分）

第 4 題
英國與法國之政府和公務員的關係已逐漸出現有如私部門資方和勞方的關係，為增
加彼此間的協商，減少衝突問題，均設置相關的協議機制，試請分別說明及比較之。
（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。