人事行政 105 年行政學考古題（共 25 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/105-public-administration

第 1 題
有關利用市場機制代替直接管制，是屬於美國前副總統高爾（A. Gore）在「國家績效評估報告」（NationalPerformance Review）中揭示政府再造的那一項原則？
(A) 組織民主，簡化程序
(B) 顧客至上，民眾優先
(C) 分配公平，實現正義
(D) 集中權威，提高效能
正解：B

第 2 題
新公共管理論者認為政府的核心角色是：
(A) 代理者
(B) 划槳者
(C) 導航者
(D) 執行者
正解：C

第 3 題
在霍桑實驗（Hawthorne Experiment）中，進行面談計畫主要獲得下列那一項研究發現？
(A) 激勵因素比保健因素更能提升生產量
(B) 權威必須為員工接受才能提升生產量
(C) 小團體及其約束力對生產量有影響
(D) 參與及情緒的發洩有助於生產量的增加
正解：D

第 4 題
下列何者不是新公共管理理論的核心理念？
(A) 善用市場力量
(B) 公民參與
(C) 彈性與回應的公共組織
(D) 強調分權
正解：B

第 5 題
下列何者不屬於「社會資本」的內涵？
(A) 交易成本
(B) 信任
(C) 網絡關係
(D) 共同的價值觀
正解：A

第 6 題
激勵理論中的期望理論，其期望值（valence）是指：
(A) 個人所感受到的績效
(B) 個人對所期望的特定結果的價值觀
(C) 特定報酬與付出成本之差距
(D) 個人對其努力會導致績效的認知機率
正解：B

第 7 題
下列何者不是行政機關建立學習型組織應該遵循的原則？
(A) 重視組織成員彼此相互學習
(B) 相信透過學習可以促進變遷
(C) 將教育活動視為組織的一項消費
(D) 提倡終生學習的理念
正解：C

第 8 題
第一預備金於公務機關單位預算中設定之，數額不得超過經常支出總額多少？
(A) 百分之1
(B) 百分之2
(C) 百分之3
(D) 百分之4
正解：A

第 9 題
關於我國中央統籌分配稅款之敘述，下列何者錯誤？
(A) 為地方政府之自有財源
(B) 為一稅收分成，而非補助款
(C) 該稅款最主要來源為土地增值稅
(D) 主要法源為財政收支劃分法
正解：C

第 10 題
非正式組織具有社會控制的效果，有時也造成內部缺乏創新，此一現象最類似下列那一種組織病象？
(A) 團體盲思
(B) 異化
(C) 白京生定律
(D) 墨菲定律105年特種考試地方政府公務人員考試試題代號：30150-302503045032450-32550全一張（背面）等別：三等考試類科：一般行政、一般民政、人事行政、法律廉政、財經廉政科目：行政學
正解：A

第 11 題
下列有關我國政府債務舉借之敘述，何者正確？
(A) 債務基金主要的功能為規避舉債上限
(B) 根據公債法，各級政府舉債之上限為定額限制
(C) 各級政府之舉債皆受存量與流量的規範
(D) 政府之經常門收入包含舉債收入
正解：C

第 12 題
下列關於我國計畫型補助之敘述，何者必然錯誤？
(A) 多屬經常門人事費用支出之補助
(B) 多為有條件式（conditional）之補助
(C) 或有配合款（matching grants）之設計
(D) 主要功能不在平衡地方政府之財政差距
正解：A

第 13 題
下列那項政策工具較能發揮提供保險或保障的功能？
(A) 徵收貨物稅
(B) 民營化
(C) 對身心障礙者的補助
(D) 教育訓練
正解：C

第 14 題
我們可以從下列何者發現組織中的層級節制關係？
(A) 人事勤惰表
(B) 組織差勤表
(C) 人事考績表
(D) 組織圖
正解：D

第 15 題
愛德華（G. Edwards III）所提出的政策執行力模式，不包括下列那項要素？
(A) 選舉制度
(B) 溝通
(C) 資源
(D) 執行者意向
正解：A

第 16 題
關於第四代回應性評估（responsive evaluation）的描述，下列何者錯誤？
(A) 又稱為「回應的-建構性評估」（responsive-constructive evaluation）
(B) 著重多元利害關係人的內心感受
(C) 強調政策評估者對於目標本身價值結構的判斷與評論
(D) 重視詮釋的和辯證的方法論
正解：C

第 17 題
下列何者不符合政府公共關係與行銷的概念？
(A) 以管制導向為中心
(B) 爭取公眾支持
(C) 界定並生產公共價值
(D) 形象再造
正解：A

第 18 題
下列何者不是地方政府間進行跨域治理的原因？
(A) 自然資源的合享
(B) 公共設施的合用
(C) 公用事業的合產
(D) 公私部門的合夥
正解：D

第 19 題
有關政策評估的類型，下列敘述何者錯誤？
(A) 預評估是對於各種政策方案在規劃階段進行優缺點的比較分析
(B) 預評估可區分為規劃評估和可評估性評估
(C) 結果評估是有系統地瞭解一項政策或計畫執行過程的內部動態
(D) 結果評估包括政策產出和政策影響兩部分
正解：C

第 20 題
豪斯（R. House）的途徑目標理論（path goal theory），主要是根據於那一個激勵理論引申而來？
(A) 需要層級理論
(B) 激勵－保健理論
(C) 增強理論
(D) 期望理論
正解：D

第 21 題
賽門（H. Simon）認為「建立王國」（empire building）是造成組織衝突的原因之一，而「建立王國」主要是組織何種運作所造成的結果？
(A) 分工
(B) 授權
(C) 控制
(D) 協商
正解：A

第 22 題
下列何種策略規劃工具著重組織內部的優勢與劣勢，以及外部機會和威脅等相關資訊的分析研判？
(A) 五力分析
(B) 策略地圖
(C) 總體環境分析
(D) SWOT 分析
正解：D

第 23 題
下列何者不是建構策略管理的主要基礎？
(A) 願景
(B) 使命
(C) 預算
(D) 目標
正解：C

第 24 題
下列那一項概念不合乎我國「公務人員行政中立法」的立法本旨？
(A) 確保公務人員依法行政
(B) 確保公務人員忠實執行政策
(C) 確保公務人員公正無偏
(D) 確保公務人員廉潔自持
正解：D

第 25 題
下列何者有違公務人員行政中立法之規定？
(A) 公務人員平時或公餘時間得兼任政黨組織之職務
(B) 公務人員登記為公職候選人者，應依規定請事假或休假，且長官不得拒絕該公務人員之請假
(C) 公務人員不得於大眾傳播媒體具銜或具名廣告，以對特定候選人表達支持
(D) 公務人員不得於上班時間從事政黨之活動，但依執行職務之必要行為不在此限
正解：A

題目與答案為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。