人事行政 106 年人事行政大意考古題（共 50 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
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第 1 題
「公務人員留職停薪辦法」是屬於何種層次的公務人員法規？
(A) 憲法層次
(B) 法律層次
(C) 命令層次
(D) 倫理層次
正解：C

第 2 題
「適才適所」是人事行政的重要準則，下列何者除法令另有規定外，在各職系之職務間得予調任？
(A) 沒有限制
(B) 簡任12 職等以上的公務人員
(C) 特任官
(D) 委任1 職等的初任公務人員
正解：B

第 3 題
下列對「職位制」人事分類的敘述，何者錯誤？
(A) 是對「事」的分類
(B) 係對人員所擔任之「工作職務」的分類
(C) 較重視「職等」的評定
(D) 主要以「職系」的劃分為主
正解：C

第 4 題
公務員之違法失職行為已逾懲戒處分行使期間者，應為下列何種判決？
(A) 無罪
(B) 免議
(C) 不受理
(D) 不受懲戒處分
正解：B

第 5 題
下列有關行政院人事行政總處地位、職權與隸屬關係之說明，何者正確？
(A) 民國80 年以後至今已依據憲法增修條文規定，正式定位為「憲定機關」
(B) 不負責行政院暨所屬機關考選事項
(C) 接受考試院之直接指揮
(D) 負責總統府及其所屬機關人事管理工作
正解：B

第 6 題
我國考試院的職能，不包括下列何項？
(A) 考選
(B) 銓敘
(C) 保訓
(D) 審計
正解：D

第 7 題
下列對美國人事機構體制的敘述，何者錯誤？
(A) 1883 年「潘德頓法」（Pendlton Act），最早主張考試用人
(B) 1978 年「文官改革法」通過後，設立「功績制保護委員會」
(C) 功績制度之九項原則，包括訓練培育
(D) 「聯邦勞動關係局」是由「惠特利委員會」改組成立
正解：D

第 8 題
依各機關機要人員進用辦法之規定，考試院進用之機要人員員額，最多不得超過幾人？
(A) 3 人
(B) 5 人
(C) 10 人
(D) 18 人
正解：B

第 9 題
有關公務人員試用的規定，下列敘述何者正確？
(A) 試用對象為各機關新進公務人員
(B) 未具與擬任職務職責程度相當之經驗六個月以上者，應先予試用
(C) 試用期間為四個月以內
(D) 試用人員得派代主管職位
正解：B

第 10 題
依公務人員任用法之規定，職系、職組及職系說明書，係由何種機關定之？
(A) 考選部
(B) 考試院
(C) 立法院
(D) 行政院人事行政總處
正解：B

第 11 題
某民選市長競選連任未能當選，依公務人員任用法規定，市長於下列那項期間，不得任用或遷調公務人員？
(A) 自市長候選人名單公告之日起至當選人名單公告之日止
(B) 自市長候選人登記之日起至當選人名單公告之日止
(C) 自市長候選人登記之日起至離職日止
(D) 自市長候選人名單公告之日起至離職日止
正解：D

第 12 題
有關「陞遷序列表」的序列安排原則，下列敘述何者最正確？
(A) 國內外駐區互調之相當職務，得無條件列為同一序列
(B) 職務列等相同者，應列為同一序列
(C) 職務所列最高職等相同者，得無條件列為同一序列
(D) 具職務歷練先後順序職位，仍應列為同一序列
正解：B

第 13 題
甲現任職於A 直轄市政府新聞局薦任7 職等科員，下個月將依法陞任較高職務列等之職務，請問他最有可能是陞任到下列那個職務？
(A) 股長
(B) 專門委員
(C) 主任秘書
(D) 科長
正解：A

第 14 題
依公務人員陞遷法第14 條第1 項規定，公務人員陞任高一官等之職務，應依法經何種訓練及格？
(A) 陞資等訓練
(B) 陞官等訓練
(C) 陞級別訓練
(D) 陞職務訓練
正解：B

第 15 題
為辦理陞遷所決定的測驗方式，最主要是由下列何者辦理？
(A) 機關首長
(B) 人事主管
(C) 甄審委員會
(D) 人事評議會
正解：C

第 16 題
公務人員考試正額錄取人員依法申請保留錄取資格者，應於保留原因消滅後或保留期限屆滿後，多長期限內向公務人員保障暨培訓委員會申請補訓？
(A) 六個月
(B) 四個月
(C) 三個月
(D) 五個月
正解：C

第 17 題
公務人員考試之應考資格大多將學歷列入規定，下列何者為例外？
(A) 身心障礙人員考試三等考試
(B) 原住民族考試四等考試
(C) 初等考試
(D) 普通考試
正解：C

第 18 題
我國公務人員考試錄取人員分配至用人機關所接受的訓練，稱為：
(A) 基礎訓練
(B) 實務訓練
(C) 在職訓練
(D) 特殊訓練
正解：B

第 19 題
公務人員考試得採不同方式行之，下列何者並非公務人員考試法所規定之考試方式？
(A) 口試
(B) 審查著作
(C) 心理測驗
(D) 甄選
正解：D

第 20 題
試問某次公務人員薦任升官等考試戶政類科考試，此次考試報名人數有19 人，全程到考人數有10 人，依規定至多可以錄取幾人？
(A) 3 人
(B) 4 人
(C) 5 人
(D) 6 人
正解：B

第 21 題
經中央一級機關專案核定國外進修人員，其進修期限最長為：
(A) 三年
(B) 一年三個月
(C) 六個月
(D) 四年
正解：D

第 22 題
有關訓練成績考核之敘述，下列何者錯誤？
(A) 基礎訓練與實務訓練成績之計算，各以一百分為滿分，六十分為及格
(B) 基礎訓練各項成績計算至小數點第二位，小數點第三位採四捨五入方式計算
(C) 基礎訓練受訓人員申請成績複查，應於接到成績單次日起二十日內，以書面向保訓會提出
(D) 受訓人員之基礎訓練成績經保訓會核定為不及格者，仍留原分配機關學校接受實務訓練，並得於一個月內申請自費重新訓練一次
正解：C

第 23 題
機關長官如對考績委員會的初核結果有意見及復議結果都不同意時，得如何處置？
(A) 依法必須接受
(B) 應送公正委員會仲裁
(C) 應於公務人員協會中協調
(D) 加註理由後變更之
正解：D

第 24 題
依公務人員俸給法之規定，對職責繁重或工作具有危險性者之加給，稱之為：
(A) 危險加給
(B) 職務加給
(C) 主管加給
(D) 專業加給
正解：B

第 25 題
某鄉公所公務課課長原為合格實授薦任第8 職等，被鄉長降調為職務列等5 或6-7 職等之課員職務，其俸給依法應該：
(A) 敘薦任第7 職等
(B) 敘薦任第8 職等
(C) 敘委任第5 職等
(D) 敘薦任第6 職等
正解：B

第 26 題
薪資之設計有其基本原則。若依員工所擁有之專業價值及技術價值來給薪，最接近下列那種給薪基礎？
(A) 職務薪
(B) 個人薪
(C) 績效薪
(D) 固定薪
正解：B

第 27 題
依考試院所定考績委員會組織規程，下列有關其議事規則之敘述，何者錯誤？
(A) 考績委員會應有全體委員過半數之出席，始得開會
(B) 出席委員半數以上同意，始得決議
(C) 可否均未達半數時，為顧及受考人權益，應將該案件先予擱置，俟充分討論與資料審視後，另行開會再做審議
(D) 出席委員應行迴避者，於決議時不計入該案件之出席人數
正解：C

第 28 題
當各官等公務人員平時有重大功過時，得隨時辦理的考績，指的是下列何者？
(A) 年終考績
(B) 平時考核
(C) 專案考績
(D) 另予考績
正解：C

第 29 題
甲於今年度所請事、病假合計為十五日，但其他時間對於長官所交辦的工作，皆能全力以赴加以完成。試問甲可以期待今年的年終考績，最高可能是下列那一項等次？
(A) 甲等
(B) 乙等
(C) 丙等
(D) 丁等
正解：B

第 30 題
甲機關雖報經上級機關核准不設置考績委員會，但下列何者仍應經上級機關考績委員會考核？
(A) 晉升官等者
(B) 考績免職者
(C) 記一大過者
(D) 記一大功者
正解：B

第 31 題
依現行公教人員保險法之規定，被保險人死亡時，其「一次死亡給付之給與標準」何者正確？
(A) 因公死亡者，給與30 個月
(B) 病故或意外死亡，且繳付保險費未滿20 年者，給與30 個月
(C) 因公死亡者，且繳付保險費20 年以上者，給與36 個月
(D) 病故或意外死亡，且繳付保險費未滿20 年者，給與36 個月
正解：B

第 32 題
下列何者不是公教人員保險的保險範圍？
(A) 失能
(B) 眷屬喪葬
(C) 育嬰留職停薪
(D) 國外進修留職停薪
正解：D

第 33 題
初任公務人員丙，身懷六甲，公職暨身孕雙喜臨門，到職後未滿百日即臨盆生產，丙得否請領公教人員保險法之生育給付？
(A) 不得請領
(B) 得請領0.5 個月
(C) 得請領0.8 個月
(D) 得請領1 個月
正解：A

第 34 題
下列那一項因公死亡情況可加發一次撫卹金百分之二十五？
(A) 冒險犯難
(B) 戮力職務，積勞成疾致死
(C) 辦公往返，發生意外致死
(D) 公差遇險致死
正解：D

第 35 題
下列何者不是公務人員保障制度的建置功能？
(A) 落實憲法文官保障理念
(B) 確保行政中立
(C) 維護基本人權
(D) 節制立法權運作
正解：D

第 36 題
依公務人員保障法規定，保障事件之決定確定後，原處分機關於該法所定期限內未處理，且違失人員如為民意機關首長者，公務人員保障暨培訓委員會應為下列那項作為？
(A) 移送監察院依法處理
(B) 僅處新臺幣15 萬元以上150 萬元以下罰鍰
(C) 處新臺幣10 萬元以上100 萬元以下罰鍰，並公布違失事實
(D) 移送考試院依法處理
正解：C

第 37 題
依公務人員保障法之規定，申訴人如不服服務機關之申訴函復，可提出何種再救濟程序？
(A) 復審
(B) 再申訴
(C) 調處
(D) 再審議
正解：B

第 38 題
就再申訴事件，若服務機關於規定限期內未處理，而違失人員為八職等人員，公務人員保障暨培訓委員會應如何處理？
(A) 檢具證據將違失人員移送監察院依法處理
(B) 通知服務機關之上級機關依法處理
(C) 通知服務機關依法處理
(D) 由公務人員保障暨培訓委員會依法處理
正解：B

第 39 題
依公務人員協會法的規定，下列那些事項公務人員協會得提出協商？
(A) 服勤之起訖時間及公務人員之保障事項
(B) 公務人員人力規劃及辦公環境之改善
(C) 行政管理及服勤之方式
(D) 工作簡化事項及行政管理
正解：C

第 40 題
依公務人員協會法第28 條規定，機關公務人員協會協商對象為何？
(A) 服務機關
(B) 依協商事項性質之各該事項主管機關
(C) 監察院
(D) 公務人員保障暨培訓委員會
正解：B

第 41 題
依公務人員陞遷法第18 條，下列何種人員之陞遷規定，得由各該人事專業法規主管機關，依本法及其施行細則，另訂陞遷規定實施？
(A) 教育人員
(B) 政風人員
(C) 公營事業人員
(D) 交通事業人員
正解：B

第 42 題
依公務員服務法規定，屬官對於長官所發命令，如有意見，應如何處理？
(A) 得隨時陳述
(B) 可以拒絕執行
(C) 嚴守服從義務
(D) 書面提出申訴
正解：A

第 43 題
下列何者不是強化公共服務人員倫理修為的方式？
(A) 制定專業倫理法規
(B) 審慎回應公民的需求
(C) 培養負責任的專業精神
(D) 以公共利益做為行政行為的準則
正解：A

第 44 題
依民國103 年修正之公務人員行政中立法，下列何種行為為該法所允許？
(A) 得利用職務上之權力、機會或方法，為特定政黨募款
(B) 得阻止他人為特定政黨依法募款之活動
(C) 得於公餘以個人名義介入黨派紛爭
(D) 得兼任公職候選人競選辦事處之職務
正解：C

第 45 題
懲戒案件有何種情形，應為免議之判決？
(A) 移送程序或程式違背規定
(B) 被付懲戒人受褫奪公權之宣告確定，認已無受懲戒處分之必要
(C) 被付懲戒人死亡
(D) 案件經移送機關撤回者，再行移送同一案件
正解：B

第 46 題
有關公務員受懲戒之審判程序，下列何者正確？
(A) 被付懲戒人僅得選任辯護人一人為其辯護
(B) 移送機關不得委任所屬辦理法制業務者為代理人
(C) 公務員懲戒委員會審理案件採合議庭及不公開原則
(D) 公務員懲戒委員會審理案件採書面申辯程序
正解：C

第 47 題
有關公務員受減俸之懲戒處分，下列何者錯誤？
(A) 減少現職月俸10%～20%支給
(B) 其期間為三個月以上、六年以下
(C) 自減俸之日起，一年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務
(D) 減俸處分不得與罰款處分併行
正解：B

第 48 題
依公務員懲戒法規定受停止職務之公務員，在停職中所為之職務上行為，其效力為何？
(A) 得免生效力
(B) 得生其效力
(C) 得失其效力
(D) 不生效力
正解：D

第 49 題
下列何者不屬於公務員懲戒法中懲戒處分？
(A) 撤職
(B) 休職
(C) 免職
(D) 記過
正解：C

第 50 題
依刑事訴訟程序被通緝而停止職務之公務員，如未受撤職或休職處分或徒刑之執行，其權益如何回復？
(A) 許其復職，不補給其停職期間之俸給
(B) 許其復職，但調任低一職等之職務
(C) 許其復職，並補給其停職期間之本俸（年功俸）或相當之給與
(D) 許其復職，並發給六個月俸給總額之精神慰助金
正解：C

題目與答案為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。