人事行政 106 年人事行政學研究考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/106-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E8%A1%8C%E6%94%BF%E5%AD%B8%E7%A0%94%E7%A9%B6

第 1 題
試論述政府設置人事機關（構）之理由，以及人事機關（構）應有之職能。（25 分）

第 2 題
論者對於公務人員考績制度的修正建議之一，即是將機關的團體績效與個人考績做
一聯結，試論實施此一措施的利弊以及所須注意之事項。（25 分）

第 3 題
試論述擘劃公務人員退休金的各種理論，以及近年來比較被接受的理論及其原因。
（25 分）

第 4 題
試論述我國公務人員的核心價值，另擔任機關首長或主管之簡任官等高階文官，應
如何推廣之？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。