人事行政 106 年現行考銓制度概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/106-%E7%8F%BE%E8%A1%8C%E8%80%83%E9%8A%93%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
我國對於公務人員或公務員的界定範圍，隨著不同法律的適用需要而各有差異，請
根據公務員服務法的相關規定，說明「公務員」的界定範圍，並闡述該法採用此界
定範圍的意涵。（25 分）

第 2 題
我國公務人員陞遷的基本原則和實施範圍為何？請分別闡述其內涵。（25 分）

第 3 題
我國訂定中央政府機關總員額法是為了增進員額調配彈性，提升用人效能，故各機
關應定期評鑑所屬人力之工作狀況。試問當有那些情形發生時，員額應予裁減或移
撥其他機關？（25 分）

第 4 題
試就公務人員終身學習的法制基礎，探討終身學習的意義，並說明各主管機關應如
何提供公務人員終身學習之措施？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。