人事行政 107 年各國人事制度考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/107-comparative-personnel

第 1 題
各國政府人事主管機關設立的目的與功能有那些？若從「人事權」與「行政權」的關係
來看，可以劃分為那幾種人事機關體制？請比較、分析其體制的內涵及差異。（25 分）

第 2 題
近些年來，受到經濟不景氣及人口老化的衝擊，各國政府開始積極檢討公務員退休年金
制度。試以法國及日本為例，說明當前公務員退休年金制度的管理與發展趨勢？（25 分）

第 3 題
美國平等就業機會政策，從「就業機會平等」到「弱勢優先」，發展到目前的「工作
人力多樣化」，請說明前述人事管理的概念與內容？並闡述「工作人力多樣化」內涵
對當前公務人力管理的意義為何？（25 分）

第 4 題
「待遇與績效結合」的公務員薪酬制度，有何特色？試舉例說明先進國家（如：OECD
國家）有那些相應的做法？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。