人事行政 107 年心理學考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/107-psychology

第 1 題
人文學派諮商理論大師羅吉斯（Rogers）主張諮商若要有效果，需具備
六項充分必要條件，請申論是那六項？（25 分）

第 2 題
皮亞傑（Piaget）的認知發展理論當中，包括基模（schema）、適應
（adaptation）、同化（assimilation）、調適（accommodation）等重要概念。
請說明此四項概念的意義。（25 分）

第 3 題
學習理論中有所謂的工具性學習經驗及聯結性學習經驗。請分別解釋此
兩名詞的意義，並舉實例說明之。（25 分）

第 4 題
歸因理論中，有所謂「內在歸因」及「外在歸因」。請分別舉例說明兩
者的差異。另，歸因理論的探究包括基本歸因謬誤、行動者與觀察者歸
因差異、自利歸因偏差，請舉實例說明三者的意義。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。