人事行政 109 年現行考銓制度概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/109-%E7%8F%BE%E8%A1%8C%E8%80%83%E9%8A%93%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
在我國的人事分類制度中，職系的意義及作用為何？考試院近年來推動公
務人員職系調整的主要意涵為何？請分別說明之。（25 分）

第 2 題
請依據我國現行相關法律規定，比較政務人員和公務人員的任免方式及其
意涵。（25 分）

第 3 題
某甲是公務人員，其配偶乙目前登記為公職候選人，請就某甲下列的行為，
依據公務人員行政中立法的規定，討論其合法性與合宜性，並說明理由：
㈠下班時間攜帶自己準備的紙張，使用辦公室印表機列印50 份乙的競選
文宣。（5 分）
㈡在辦公室的個人茶杯上貼著乙的競選貼紙。（5 分）
㈢在社群媒體上發起支持乙的連署活動。（5 分）
㈣用具名不具銜的方式，在報紙上刊登支持乙的廣告。（5 分）
㈤在下班時間公開為乙的競選造勢活動站台。（5 分）

第 4 題
公務員服務法對於公務員兼職的相關規定為何？請分別說明並討論這些
規定的主要意義。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。