人事行政 111 年心理學概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/111-%E5%BF%83%E7%90%86%E5%AD%B8%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
說明艾瑞克森（E. H. Erikson）的「心理社會發展論」（psychosocial
developmental theory）之青少年期及成年早期發展內涵，並指出現今社
會狀況青少年與成年早期者的發展與該理論有何差異？（25 分）

第 2 題
認知的意義與內涵為何？請進一步針對「問題解決能力」這部分的內涵
及培養方式，舉例說明之。（25 分）

第 3 題
何謂情緒？是天生的或後天的？情緒處理不好而產生的心理疾病為
何？那些心理測量工具可用來評估負面情緒狀態？（25 分）

第 4 題
何謂態度？可否改變？如何測量？請以性別為例，說明在職場部分如何
消弭「性別歧視」？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。