人事行政 111 年現行考銓制度概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/111-%E7%8F%BE%E8%A1%8C%E8%80%83%E9%8A%93%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
關於人事分類制度，何謂職位分類制？何謂品位分類制？兩者有何區
别？請分別申論之。（25 分）

第 2 題
請從憲法的觀點說明考選的意義、地位以及考試用人的範圍，並從我國
現行法律的觀點，申論公務人員考試有那些基本原則？（25 分）

第 3 題
公務人事制度中俸給的合理化相當重要。請闡述公務人員俸給的意義與
原則為何？決定俸給的因素為何？以及俸給又有那些方案的區别？請
分别申論之。（25 分）

第 4 題
請申述公務人員任用的意義，其在任用制度上又有何限制。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。