人事行政 111 年心理學考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/111-psychology

第 1 題
百貨公司週年慶消費折扣戰，常常會刺激消費者欲望，吸引很多人囤貨，
或購買用不到的東西。請以五大（Big Five）人格特質理論詳述人們對於
前述週年慶的反應。（25 分）

第 2 題
突如其來的大雨，造成土石流沖刷，許多房子、家當都隨之流走，走避
不及的鄰居們，甚至連人都被沖走了。一團混亂中，大家陸續集中到活
動中心，卻也發現部落裡的耆老失蹤了，還有人驚恐地說對外通聯全部
不通，不會有人來救大家。
你（妳）是大學剛畢業幾年的年輕人，有一些心理學相關的知識；這次
回老家探望，不巧遇到這個暴雨襲擊部落，造成大家在混亂中各有心情
與狀態。你（妳）覺得自己可以做些什麼，讓外援進來之前，大家能夠
不要過於慌亂。
㈠請以Han Selye 的壓力理論解釋大家可能的狀態。（10 分）
㈡在資源有限的情況下，請問你（妳）覺得自己可以做些什麼？並自評
這會帶來什麼影響？（15 分）

第 3 題
存在心理治療（existential psychotherapy）對於人類處境提出四大終極關懷
（ultimate concerns）。請詳述這四大終極關懷的內涵，並請由其中選出兩
個，以臺灣社會裡發生的事物或現象為例，應用此兩個終極關懷。（25 分）

第 4 題
對於動機（motivation），精神分析學派、行為學派、人本取向心理治療
各以不同詞彙而有不同說法。請詳細說明：
㈠Sigmund Freud、Clark Hull 和Carl Rogers 的動機理論分別為何？（18 分）
㈡請由前一小題的三理論中選擇一個理論，舉一個生活中的例子來說明
該理論。（7 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。